Subsidio a la nómina: inscripciones abiertas hasta el 11 de noviembre

Los empleadores que deseen acogerse al subsidio deben presentar su postulación ante su banco.

La demora en el pago de facturas por parte de las empresas les genera líos a los proveedores con la Dian y dificultad para pagar su nómina. Foto: 123RF

TENDENCIAS EL TIEMPO

Periodista04.11.2021 06:49 Actualizado: 04.11.2021 16:37

El Gobierno Nacional abrió las inscripciones para los empleadores que deseen acogerse al subsidio a la nómina, una ayuda para las micro y pequeñas empresas que se han visto afectadas por la pandemia del nuevo coronavirus.

El beneficio, que se extendió tras la aprobación de la Ley de Inversión Social, es un apoyo económico que se entrega a los empresarios para que estos paguen los salarios de sus trabajadores. Hasta el momento, según el Ministerio de Hacienda, se han beneficiado 142.999 empresas.

De acuerdo con José Manuel Restrepo, jefe de la cartera, los empresarios podrán postularse al programa desde este 4 de noviembre hasta el 11 del mismo mes.

"Desde hoy y hasta el 11 de noviembre, las micro y pequeñas empresas del país pueden postularse para acceder al Subsidio a la Nómina. #VuelveElPAEF, le cumplimos a los empresarios, protegemos empleos y demostramos que #SerFormalPaga", escribió en su cuenta de Twitter.

(De interés: Así quedaron los cambios y descuentos al Soat en 2022).

Cabe recordar que, en esta oportunidad, el subsidio será del valor del 40 % de un salario mínimo en el caso de los trabajadores hombres y el 50 % de las trabajadoras mujeres. Es decir, se entregan $363.000 y $454.000 por empleado, dependiendo del caso.

(Lea también: Datacrédito: así puede reclamar si no eliminan su reporte negativo).

¿Quiénes pueden aplicar al subsidio a la nómina?

Personas jurídicas
Personas naturales con 2 trabajadores
Consorcios o uniones temporales
Entidades sin ánimo de lucro o patrimonios autónomos declarantes de renta
Cooperativas de trabajo asociado
Establecimientos educativos no oficiales

(Puede leer: Gobierno adelantaría la prima de Navidad para empleados públicos).

Requisitos para acceder al subsidio

Tener un producto de depósito en una entidad financiera vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia o por la Superintendencia de Economía Solidaria.
Ser constituido antes del 1 de enero de 2020. En el caso de las personas naturales, se toma como referencia la fecha de inscripción en el registro mercantil.
Haber tenido una caída del 20 % o más en los ingresos, comparado con el mismo mes de 2019, o con el promedio enero – febrero 2020.
Contar con una inscripción en el registro mercantil realizada o renovada por lo menos en 2020 (no aplica para entidades sin ánimo de lucro, la sociedad nacional de la Cruz Roja Colombiana y su sistema federado, consorcios o uniones temporales).
Las Personas naturales o jurídicas titulares de licencia de funcionamiento de establecimientos educativos no oficiales de la educación formal, deben contar con licencia de funcionamiento expedida por la Secretaría de Educación, en los términos establecido en la normativa del sector educación.
No tener participación de la nación y/o sus entidades descentralizadas mayor al 50 % de su capital.

(Le recomendamos: Llamado a empresas privadas para que también adelanten la prima de Navidad).

¿Cómo postularse?

Del 4 al 11 de noviembre el empleador podrá dirigirse hasta la entidad bancaria con la que tiene la cuenta de la empresa. Allí deberá explicar que desea acogerse al programa de subsidio de nómina y entregar los siguientes documentos:

Formulario para la postulación al Programa de apoyo de Empleo Formal- PAEF
Identificación de la empresa que realiza la postulación
Documento que demuestre que no es una entidad con participación directa de la nación

(Le puede interesar: El método japonés que le puede ayudar a ahorrar hasta 35% del sueldo).

Además, debe contar con una certificación firmada por la persona natural empleadora, o representante legal y el revisor fiscal o contador público, garantizando que:

La empresa sufrió la disminución del 20 % o más en sus ingresos
Los empleados sobre los que recibirá el aporte recibieron el salario del mes anterior
La empresa realizará el pago a los empleados los 5 días hábiles siguientes al desembolso de los recursos
La empresa está al día con el pago de salarios y aportes a seguridad social de sus empleados

(Siga leyendo: Abecé para ejercer sus derechos con la ley de borrón y cuenta nueva).

Finalmente, en caso de ser un patrimonios autónomo o entidad sin ánimo de lucro, debe adjuntar copia del RUT.