La Agencia de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia ha revelado la disponibilidad de 1.708 vacantes distribuidas en diversas áreas y localidades clave de la región.
Esta iniciativa busca atender las necesidades de empleo de bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales, ofreciendo oportunidades en roles istrativos y operativos a lo largo del Valle de Aburrá, Oriente, Suroeste, Norte, Magdalena Medio, Nordeste y Occidente.
Existen diversos empleos que podrían aumentar su volumen de trabajo en el mediano plazo. Foto:iStock
En la subregión del Oriente antioqueño, se destacan 520 vacantes disponibles en campos tan diversos como operarios agrícolas, asesores comerciales, auxiliares de cocina, desarrolladores de software, y profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Localidades como Rionegro, El Retiro, y La Ceja figuran entre los lugares donde se pueden encontrar estas oportunidades laborales, que también incluyen posiciones en Marinilla, Guatapé y San Francisco.
Por su parte, el Suroeste antioqueño reporta un total de 422 puestos disponibles que abarcan desde auxiliares operativos hasta ejecutivos de ventas y profesionales en comunicaciones.
Localidades como Andes, Ciudad Bolívar y Venecia ofrecen oportunidades en sectores como la gestión humana, la compraventa de café y la istración, reflejando la diversidad económica de esta zona del departamento.
En la subregión Norte de Antioquia, se han identificado 378 ofertas laborales que incluyen roles como conductores, docentes de inglés, electromecánicos y abogados, distribuidos en municipios como Yarumal, San Pedro de Los Milagros y Santa Rosa de Osos. Este sector, conocido por su riqueza cultural y paisajes montañosos, busca fortalecer su fuerza laboral con perfiles diversos que contribuyan al desarrollo local.
El Valle de Aburrá, epicentro urbano y económico de la región, presenta 363 oportunidades en áreas como logística, tecnología, salud y ventas.
Medellín, Bello y Envigado son algunas de las ciudades donde se encuentran disponibles estas vacantes, reflejando la alta demanda en sectores estratégicos para la economía metropolitana.
Por su parte, el Magdalena Medio muestra una oferta de 12 vacantes, enfocadas en roles industriales y técnicos especializados, que se concentran en municipios como Yondó y Maceo. Esta región, reconocida por su actividad minera y agrícola, busca fortalecer su fuerza laboral en sectores clave para su economía regional.
Por otro lado, el Nordeste y Occidente de Antioquia presentan un total de 10 y 3 vacantes respectivamente. Estas oportunidades se centran en roles como auxiliares de obra, operadores de maquinaria y supervisores de proyectos forestales, destacando la importancia del desarrollo sostenible y la infraestructura en estas áreas geográficas.
Es importante que los candidatos tengan su hoja de vida registrada en el Servicio Público de Empleo y apliquen únicamente a las vacantes que coincidan con su perfil y experiencia.
Con este esfuerzo conjunto entre el sector público y privado, se espera no solo cubrir las necesidades de mano de obra en Antioquia, sino también fortalecer la economía local y mejorar las condiciones de vida de sus habitantes.
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