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Salario mínimo 2025: la ministra de Trabajo habló sobre lo que han dicho del incremento y cuándo empezarían las negociaciones
La ministra aseguró garantías para llegar a un acuerdo con los sectores económicos.
La funcionaria llamó a la paciencia Foto: iStock/ Sergio Acero- El Tiempo
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La discusión por el aumento del salario mínimo va tomando protagonismo conforme se va llegando al final de año. Los sueldos para el próximo año deben concertarse entre el gobierno y los sectores.
Para 2024, se llegó al acuerdo de un salario mínimo de $1.300.000 con un auxilio de transporte de $162.000. Esta base debe ser aumentada para el próximo año teniendo en cuenta los factores económicos que atraviesa el país y sus trabajadores.
Por esto, varios actores involucrados en la negociación lanzaron algunas especulaciones en los últimos días sobre las que podrían ser las primeras ofertas en la negociación.
La Ministra de Trabajo desestimó especulaciones
Por ahora no se han empezado las conversaciones al respecto del incremento salarial que se pactará para 2025.
En un análisis en días previos, el jefe de planeación y asuntos económicos de Fedegan, Oscar Cubillos había mencionado que los sindicatos pretendían pedir un incremento de 15,4% para llegar a $1.500.000, pero que, por otro lado, los empresarios propondrían el 6,0% de incremento.
Ante declaraciones como esta, la ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez se pronunció y pidió calma tanto a sindicatos como empresarios porque aún no se han comenzado las negociaciones. "Eso son especulaciones porque apenas vamos a empezar la agenda", señaló.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anuncia un gran programa para formalizar las labores del campo, incluyendo un salario mínimo para los trabajadores. Foto:Milton Díaz. EL TIEMPO
Además, mencionó cuándo podrían empezar las negociaciones y aseguró que "todavía falta un mes y medio" para discutir el próximo incremento del sueldo base que tendrán los colombianos en el 2025.
Generalmente, las discusiones sobre el incremento del salario mínimo se extienden por falta de concertación entre los actores. Al respecto, Ramírez expresó su intención y la del Gobierno de lograr tener el incremento al finalizar el año.
Ocho de cada 10 trabajadores en el país no logran llegar a final de mes y a uno de cada dos ciudadanos no les alcanza el dinero para cumplir obligaciones. Foto:iStock
"Esa es una esencia del proceso del diálogo social y toda nuestra disposición está hacia allá y nos sentaremos con los diferentes actores para que, efectivamente, tengamos la discusión", aseguró.
Por último, habló de lo que se tiene en cuenta en estas negociaciones de cara al beneficio de los trabajadores y los empleadores en la economía: "inflación, la participación de los salarios en el PIB, la participación del capital y el crecimiento económico".
¿Cómo se llega a un acuerdo?
La mesa de concertación salarial es la encargada anualmente de llegar a un acuerdo para el aumento del salario.
Según el Ministerio de Trabajo, dicha mesa está conformada por una representación del Gobierno, de los empleadores y de los trabajadores.
- En representación del Gobierno: El Ministro del Trabajo, el Ministro de Hacienda y Crédito Público, el Ministro de Comercio, Industria y Turismo, el Ministro de Agricultura, el Director del Departamento Nacional de Planeación.
- En representación de los empleadores: Cinco (5) representantes con sus respectivos suplentes personales, designados por las asociaciones nacionales gremiales más representativas de empleadores de los distintos sectores económicos del país, en forma ponderada y de conformidad con la participación de cada sector en el producto interno bruto y en la generación de empleo.
- En representación de los trabajadores: Tres (3) Representantes designados por las Confederaciones Sindicales más representativas del país, un (1) representante de los pensionados, un (1) representante de los desempleados. (El artículo 5, literal c) de la Ley 990 de 2005).
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