Editorial
Nueva York pagará millonaria suma a conductores de Uber y Lyft: la fecha límite para pedirlo
Los choferes deben ser recompensados luego de que algunos de sus pagos fueran retenidos.
Los conductores de Uber y Lyft, beneficiados. Foto: iStock
Coordinadora del proyecto Us HispanicsActualizado:
La ciudad de Nueva York marca un hito histórico en la compensación de conductores de plataformas de transporte compartido. Un acuerdo sin precedentes de US$328'000.000 beneficiará a más de 100.000 s internos que trabajaron para Uber y Lyft entre los años 2014 y 2017.
La investigación de la Fiscalía General en manos de Letitia James destapó prácticas irregulares en el manejo de pagos. Ambas plataformas aplicaban deducciones indebidas que debían ser cubiertas originalmente por los pasajeros.
Específicamente, Uber descontaba impuestos sobre ventas y tarifas del Black Car Fund, mientras que Lyft implementaba un "cargo istrativo" del 11,4 por ciento en los pagos de conductores en Nueva York.
La misma fuente fue contundente en su defensa de los derechos de los trabajadores del transporte de pasajeros, enfatizando que estos profesionales son fundamentales para la movilidad urbana y merecen una compensación justa.
El desglose financiero del acuerdo muestra que Uber aportará US$290'000.000, mientras que Lyft contribuirá con US$38'000.000. La respuesta de los conductores ha sido inmediata: hasta el 18 de diciembre de 2024, 88.000 de ellos ya habían presentado sus respectivas reclamaciones.
Los conductores de Uber y Lyft comienzan el 2025 con el pie derecho. Foto:iStock
Este acuerdo representa más que una compensación económica y es más bien un mensaje claro sobre la importancia de proteger los derechos laborales en la economía de plataformas digitales. Los conductores de aplicaciones sienten que, finalmente, obtienen el reconocimiento y la compensación que merecen.
¿Hasta cuándo pueden solicitar el reintegro de Uber y Lyft?
El plazo máximo para reclamar se fijó para el 31 de enero de 2025, un período crítico para que todos los trabajadores elegibles puedan acceder a su resarcimiento. Todavía hay muchos de ellos que no hicieron el pertinente trámite, algo que al menos llama la atención.
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