Plantón en hospital San Juan de Dios por atrasos en salarios

De nuevo, los trabajadores de casa de salud del centro de Cali salen a plantones por falta de pagos.

Empleados del Hospital San Juan de Dios, centro de Cali, en una protesta del 31 de mayo. Foto: Archivo particular

31.05.2022 10:21 Actualizado: 31.05.2022 11:02

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Cada cuatro ó seis meses, los trabajadores del Hospital San Juan de Dios, en el centro de Cali, salen a clamar apoyo por atrasos en salarios y la precariedad de los insumos para dar atención.

La Gobernación, a través de la Secretaría Departamental de Salud, ha reiterado su voluntad y disposición de encontrar alternativas que permitan apalancar las dificultades financieras históricas que enfrenta el San Juan de Dios y que han afectado, especialmente, al recurso humano de la institución.

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En la mañana del martes, los trabajadores del hospital San Juan de Dios de Cali emprendieron una protesta pacífica porque les adeudan entre 4 y 5 meses de salario

El Sindicato señala que es una situación repetida por atrasos en pagos cuando se cumple con la atención sin interrupciones, a pesar de las condiciones que afrontan los empleados de las distintas áreas.

El San Juan de Dios es el primer hospital de Cali, inaugurado el 23 de enero de 1753. En 1759 lo asumieron los padres Hospitalarios de San Juan de Dios y en 1847 pasó a la comunidad franciscana hasta 1861.

El hospital está cargo de la Iglesia y la Gobernación del Valle. Uno de los grandes tropiezos está en las deudas que no se pagan desde prestadoras de salud.

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Hay personal al que se le deben hasta 10 años en seguridad social. A los empleados temporales les adeudan hasta 16 meses. A los de planta los promedios son de 4 y 5 meses. Y cesantías de hasta 7 años

Javier Rueda, tesorero del Sindicato de trabajadores del San Juan de Dios, dijo que "nos encontramos realizando una jornada de protesta pácífica en la entrada del hospital. No se están impidiendo las actividades en atención de salud. Solo se restringe al personal istravo".

Anotó que "esto se debe a que hay personal al que se le deben hasta 10 años en seguridad social. Pedimos los pagos de salarios atrasados. A los empleados temporales les adeudan hasta 16 meses. Entre los de planta los promedios son de 4 y 5 meses. Nos deben las cesantías de cuatro, cinco y hasta siete años".

El vocero dijo que se pide la presenta la junta directiva formada por siete meimbros pero que ahora solo cuenta con cinco.

La Gobernación del Valle sostiene que se ha buscado tramitar los pagos de obligaciones y otras estrategias para beneficio del hospital y del sector salud.

La médica María Cristina Lesmes, secretaria de Salud del departamento, anunció la puesta en marcha un piloto para la contratación de la distribución de los medicamentos al interior del hospital de manera directa.

La funcionaria dijo que eso permite "un manejo de medicamentos diferente que pueda garantizar la disponibilidad para que los pacientes reciban los medicamentos que se requieran al mínimo costo posible para la institución.

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También garantizar un ahorro que permita en el mediano plazo asumir el déficit en el pago de muchas acreencias, especialmente laborales, y empezar a garantizar a los funcionarios de forma completa sus salarios y sus prestaciones sociales".

Reiteró que "los propósitos nuestros son salvar el hospital y la información contraria de cierre o liquidación es absolutamente falsa".

Lesmes dijo que "probablemente incomoda a algunas personas las medidas que se toman, pero son medidas con eficiencia comprobada en la disminución del gasto y en el incremento de los ingresos".