Una condecoración al progreso y compromiso social

La empresa colombiana Flor Suprema recibió una condecoración de la medalla al Progreso, otorgado por el alcalde de Dosquebradas, Diego Ramos, demostrando así la invaluable contribución de esta organización al progreso de la ciudad y su influencia positiva en el sector.

De hecho, el alcalde de Dosquebradas, Diego Ramos, destacó la labor desplegada por el Grupo Empresarial Flor Suprema, durante el acto protocolario de Rendición de Cuentas periodo 2020-2023, rindiendo homenaje a la Organización Industria Molinera De Caldas SA por su destacado papel en el fortalecimiento del sector empresarial y su impacto significativo en la economía local y departamental.

El Grupo Empresarial Flor Suprema, bajo el liderazgo visionario de la gerente general Sandra Lorena Giraldo H., ha demostrado un compromiso insuperable con el desarrollo sostenible, abrazando no solo la excelencia en el ámbito empresarial, sino también la responsabilidad social que marca la diferencia en nuestra comunidad.

Por su parte, la gerente general Sandra Lorena Giraldo, de la Organización Industria Molinera De Caldas SA, recibió con gran satisfacción reflejo de esta distinción, tangible del compromiso arraigado con el bienestar de la sociedad, quien lidera con éxito una empresa posicionada en el mercado de harinas de trigo del sector de la molinería.

Cabe destacar que Flor Suprema efectuó la donación de equipos de tecnología y kits escolares, a las Escuelas Jovita Santa Coloma ubicada en el corregimiento de Nariño (Tuluá), y la Escuela Reinaldo Rivera Benavides ubicada en la Vereda el Rodeo Dosquebradas, con el ánimo de fortalecer la educación de la región, promover entre los estudiantes mayores competencias que permitan ofrecerle a la región mayor conocimiento, a su vez efectuó donaciones económicas a diferentes fundaciones para apoyar los niños adolescentes que tienen alguna discapacidad.

La participación en el programa “El Gobernador Responde” liderado por el actual Gobernador, Victor Manuel Tamayo, demuestra la voluntad de Flor Suprema de contribuir a la solución de problemas de salud en la comunidad risaraldense.

En conjunto, estas acciones destacan el impacto positivo y la influencia significativa de Flor Suprema en el desarrollo económico, educativo y social de Dosquebradas y la región circundante, teniendo en cuenta que su compromiso no se limita solo a la excelencia empresarial, sino que también se extiende a la responsabilidad social empresarial.

De acuerdo con lo anterior, la generación de empleo directo e indirecto por parte de Flor Suprema es un indicador destacado de su impacto positivo en las comunidades donde opera, con la creación de alrededor de 400 empleos directos que contribuye significativamente al sustento de numerosas familias, mientras que los 300 empleos indirectos vinculados con ‘stakeholders’ indican una red de colaboración extensa que abarca diversas regiones del país.

La presencia de la marca Flor Suprema en múltiples regiones, como Valle del Cauca, Risaralda, Quindío, Caldas, Nariño, Antioquia, Cundinamarca, Tolima, Huila, y otras poblaciones, evidencia su alcance geográfico y su contribución a la dinámica económica en diversas áreas.

Además de la generación de empleo, la presencia de Flor Suprema en estas regiones también puede tener un impacto positivo en el desarrollo local, la cadena de suministro y la promoción económica, la expansión geográfica y la creación de empleo por parte de la compañía no solo fortalecen la posición de la empresa en el mercado, sino que también tienen un efecto positivo en el tejido social y económico de múltiples regiones en Colombia.

La incursión de Flor Suprema en mercados internacionales, específicamente en Cuba y República Dominicana, representa un paso significativo en la expansión de sus operaciones más allá de las fronteras nacionales. La compañía viene teniendo en cuenta aspectos relevantes como las regulaciones comerciales, requisitos de calidad y logística al expandirse internacionalmente. Sin embargo, la incursión en mercados internacionales se desarrolla de manera estratégica y beneficiosa para el crecimiento sostenible del grupo empresarial.

La contribución de Flor Suprema en una de sus plantas viene comprometiéndose con la disminución de emisiones de dióxido de carbono (CO2) es una acción loable que demuestra su compromiso con la sostenibilidad ambiental, de acuerdo con los más recientes datos de la compañía, en un año se ha logrado la mitigación de 11.705 toneladas de CO2, lo que representa un logro significativo en la reducción de la huella de carbono.

La participación de Flor Suprema, con un 35% de contribución a este resultado, subraya su papel como agente de cambio y su responsabilidad ambiental. Este tipo de iniciativas son esenciales para abordar los desafíos relacionados con el cambio climático y para avanzar hacia prácticas empresariales más sostenibles.

Además de los beneficios ambientales directos, la participación de la entidad en la reducción de emisiones también puede tener impactos positivos en su reputación corporativa, atrayendo a consumidores y partes interesadas que valoran la responsabilidad ambiental.

En resumen, la mitigación de emisiones de CO2 por parte de Flor Suprema es un ejemplo positivo de cómo las empresas pueden desempeñar un papel activo en la protección del medio ambiente y en la construcción de un futuro más sostenible.

La dedicación de la compañía hacia el bienestar de sus colaboradores, evidenciada a través de programas y planes de desarrollo, destaca el compromiso de la organización con el crecimiento y la formación de su talento humano, la constante evolución en este aspecto demuestra la adaptabilidad de la empresa para responder a las necesidades cambiantes de su personal.

La búsqueda de un sentido de pertenencia mediante la promoción de un propósito compartido es esencial para construir una cultura organizacional sólida. El esfuerzo por fomentar la conexión emocional y la lealtad de los colaboradores hacia la empresa puede tener beneficios significativos, como la retención del talento y la creación de un ambiente laboral positivo.

La fidelización de sus colaboradores se traduce en una mayor satisfacción laboral, sino que también logra impactos positivos en la productividad y en la calidad del trabajo. Flor suprema prioriza el bienestar y el desarrollo de su personal de forma constante lo que se retribuye en un mayor compromiso y motivación por parte de sus colaboradores, la iniciativa de la organización de enfocarse en el bienestar y la fidelización de sus colaboradores refleja un enfoque integral hacia la gestión del talento y contribuye al fortalecimiento de la cultura organizacional.