¿Decidió renunciar a su trabajo este 2024? Así puede hacerlo de manera profesional

Aquí hay algunos pasos que puede seguir para dejar su ocupación de manera respetuosa.

14.02.2024 15:23 Actualizado: 14.02.2024 16:01

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El trabajo, fuente de ingresos económicos, proporciona estabilidad y rutina. Por esto, es común querer evolucionar profesionalmente y buscar nuevas oportunidades laborales. De la misma forma, como se contempla la idea de renunciar, también se debe preparar rigurosamente el proceso.

Hacer esto de manera apropiada podrá contribuir en la preservación de vínculos profesionales, redes de os y futuras oportunidades laborales.

A continuación, le contamos cómo dejar su trabajo de manera profesional.

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Existen diversos empleos que podrían aumentar su volumen de trabajo en el mediano plazo. Foto:iStock

¿Cómo renunciar correctamente?

1. Preparación

Si usted tomó la decisión de renunciar, debe prepararse con antelación y no hacerlo de manera espontánea. Debe tener un plan claro a futuro y se recomienda tener una lista de todos los aspectos a tener en cuenta como la fecha de renuncia, tiempo requerido de preaviso y responsabilidades dentro de la empresa.

Es importante demostrar que se respeta el trabajo, la empresa y a los colegas. Por lo tanto, asegúrese de cumplir con sus deberes y no dejar nada a medias.

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2. Reunión

Renunciar es una decisión que no solo lo afecta a usted, sino también a su empresa. Por este motivo, debe atribuirle el respeto que se merece. Evite informar a través de correo electrónico o mensaje de texto, en vez, programe una reunión en persona con su jefe inmediato.

Si bien esta reunión no es obligatoria, es recomendable. Marianne Ruggiero, fundadora y presidenta de ‘Optima Careers’, dice que es una cortesía. "Son las personas que probablemente tomaron la decisión de contratarlo y usted quiere que tengan la oportunidad de comprender y obtener información y hacer un plan", explicó a ‘CNN’.

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3. Avisar

Cada empresa se rige por distintas normas. Si usted va a renunciar, debe revisar su contrato para conocer cómo funcionan estos procesos en su lugar de trabajo y cuánto tiempo de preaviso es requerido.

En Colombia, con base en el Artículo 47 del Código Sustantivo del Trabajo, “El contrato a término indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito con antelación no inferior a treinta (30) días, para que el patrono lo reemplace”.

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Después de tener presente toda la información, calcule bien las fechas para entregar su preaviso y escriba su carta de renuncia formal.