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Mujer con discapacidad demandó a empresa que le pagó sueldo por 20 años porque no la dejaban trabajar

La sa había presentado una denuncia en 2015 para volver a su trabajo, pero no tuvo éxito.

El aislamiento le provocó depresión. Foto: Captura de pantalla de 'La Depeche'/iStock

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Leidy Estefanía Rico Arboleda

PERIODISTA25.06.2024 18:22 Actualizado: 27.06.2024 00:00

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Una sa llamada Laurence Van Wassenhove demandó a la empresa de telecomunicaciones Orange (antes Telecom Francia) porque la empresa la habría forzado al aislamiento, negándole una integración profesional y social dentro de la compañía.

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La mujer trabajaba desde hace veinte años en el cargo de asistente de recursos humanos, durante ese tiempo, le pagaron un salario completo mientras estaba en su casa sin alguna actividad laboral, de acuerdo con ‘The Economic Times’.

Laurence Van Wassenhove que padece de parálisis facial y epilepsia, fue contratada en el año 1993, donde la empresa de telecomunicaciones le brindó un espacio adecuado para su condición y cargo, en el que podía realizar las asignaciones de su trabajo.

En el año 2002, la mujer solicitó un traslado hacia otra región de Francia, el cual fue aprobado, pero allí comenzó su disgusto con la compañía, puesto que el lugar de trabajo que tenían en esa sede no podía atender las necesidades que ella necesitaba.

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Por tal motivo, Orange dejó de asignarle tareas laborales durante veinte años. Como las instalaciones no contaban con lo necesario para brindarle un espacio de trabajo, la empresa tomó la decisión de ofrecerle una jubilación por su discapacidad, según ‘The Sun’.

¿Por qué decidió demandar a la compañía?

No solo era relevante el tiempo que pasó sin poder ejercer su profesión, sino que este aislamiento social y laboral le causó más problemas con respecto a su bienestar, esto porque ahora tiene depresión, según lo contó su abogado David Nabet-Martin al medio local ‘La Dépêche’.

"Para una persona con discapacidad, trabajar significa tener un lugar en la sociedad. Reconocimiento. Se crean conexiones sociales", explicó el encargado de defender a Laurence Van Wassenhove.

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Cabe destacar que en 2015 había denunciado ante el gobierno y la Alta Autoridad para la Lucha contra la Discriminación los actos de aislamiento de Orange, pero no hubo una gran cooperación con el representante de la compañía.

En el medio mencionado anteriormente, la empresa afirmó que hicieron todo lo que estuvo a su alcance para que pudiera trabajar en las mejores condiciones teniendo en cuenta su “situación social personal”.

Además, se planteó la idea de que volviera a realizar sus actividades laborales “en una posición adaptada”, pero esto nunca sucedió porque, en ese entonces, Van Wassenhove se enfermaba con regularidad.