Dimayor y lo que está en juego en la asamblea: 'Nuestra posición jurídica es sólida'

Este lunes, a las 12 del día, hay asamblea de la Dimayor, la rama profesional de la Federación Colombiana de Fútbol (FCF). Se citó de manera exprés para analizar la resolución del Ministerio del Trabajo que encontró mérito para formular cargos contra la FCF y Dimayor por negarse, desde el 2019, a negociar un acuerdo colectivo con la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), pues entiende que “sí tienen incidencia en ciertas relaciones jurídicas que pueden ser sujeto de negociación colectiva, por esta razón, tendrían la obligación de iniciar las negociaciones”.

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La resolución también dice que “el empleador directo de los futbolistas no es la FCF y la Dimayor, y que estos no son los que firman la relación contractual, no son los que pagan los salarios ni cancelan la seguridad social”.

El presidente de la Dimayor, Fernando Jaramillo, explicó la posición que tienen al respecto: “Vamos a evaluar cuáles son nuestras alternativas jurídicas respecto a esta situación”, dijo.

Nuestra posición ha sido consistente y el mismo Ministerio del Trabajo lo ha reconocido en reiteradas resoluciones pasadas y en esta última también lo dice y lo reconoce: es claro que no lo somos y que los empleadores son los clubes. Esa representación laboral debe estar en cabeza individual de los clubes. Pero, más allá de eso, la idea es crear el ambiente propicio para que se desarrolle el fútbol, para que los futbolistas sean respetados como trabajadores, como lo son desde hace mucho tiempo. En eso se ha evolucionado positivamente, como que sus salarios sean pagados a tiempo, sus prestaciones sociales, el tema de la seguridad social… En eso tenemos los mismos objetivos de Acolfutpro: crear un mejor ambiente laboral para que los futbolistas puedan desarrollar su trabajo.

Repito: creemos en nuestra posición jurídica y hemos sido respetuosos de todas las decisiones, así a veces no las compartamos.

Porque la negociación por los derechos de asociación y del bienestar de los futbolistas se mezcló con intereses económicos. Los clubes no ven con buenos ojos esa mezcla que ha contaminado la relación con Acolfutpro.

Desde el punto de vista económico es clarísimo que esos intereses de Acolfutpro no tienen nada que ver con el tema laboral ni con las condiciones de los trabajadores y sí, de alguna manera, se ven como una manera de adquirir recursos para la asociación.

No. Muchos clubes tienen comunicación individual con ellos.

Porque el fútbol ha evolucionado de manera diferente en otros lugares del mundo. No nos podemos comparar económicamente con esos países. Acá el tema financiero de los clubes debe estabilizarse mucho más para que podamos hablar de esas posibilidades. Hoy eso no es posible.

Ya dije antes que se ha evolucionado positivamente en situaciones que se presentaban hace unos años: la gran mayoría de clubes paga a tiempo, salvo algunas excepciones puntuales. Sí hay clubes que se han atrasado precisamente por circunstancias económicas muy difíciles. En todos los clubes el tema de la seguridad social está resuelto. No hay vetos: eso lo puedo confirmar como presidente de la Dimayor. Nosotros, los 36 clubes, ofrecimos a la Superintendencia de Industria y Comercio las garantías y compromisos de gestión transparente. Hoy se honran todas las cargas que tenemos en materia laboral.

Tenemos clara nuestra sólida posición jurídica en materia de derecho laboral y obviamente estamos dispuestos a defenderla. Para eso es la asamblea.

GABRIEL MELUK 

Editor de DEPORTES

@MelukLeCuenta