Sanciones que podría recibir si no paga cesantías de sus trabajadores

El pago de las cesantías es uno de los derechos económicos principales de los trabajadores. Durante la época de emergencia sanitaria a raíz de la pandemia por covid-19, este recurso se convirtió, para muchos, en un salvavidas en los momentos de crisis.

El pasado 14 de febrero se cumplió la fecha límite para que los empleadores realizaran el pago de este beneficio a sus empleados.

Vale destacar que, durante 2020, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 488, según el cual los trabajadores podían disponer de un monto específico del total de las cesantías con el fin de solventar necesidades básicas causadas por una posible reducción de ingresos.

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Este fue un hecho extraordinario que va en la línea de la emergencia sanitaria, pues las cesantías no son ‘dinero de bolsillo’, sino un beneficio económico que puede destinarse a vivienda o educación.

A partir del siguiente ejemplo, usted puede calcular el valor de las cesantías que su empleador debe consignar en su fondo de ahorro:

Si, por ejemplo, el año anterior trabajó cinco meses y su sueldo fue de 2'200.000 pesos, recibirá 916.666 pesos. Este monto se da al dividir 2'200.000 en 12 meses y multiplicando el resultado por 5.

La fórmula sería, entonces: el salario que usted recibe, dividido en 12, y ese resultado lo multiplica por el número de meses que laboró.

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Vale destacar que, según el Código Sustantivo del Trabajo, el pago de las cesantías debe hacerse completo. No de manera parcial, a menos, por supuesto, que se presente un caso extraordinario como lo mencionado tras el Decreto 488.

Según el portal especializado 'Finanzas Públicas', el empleador que no pague las cesantías tendrá una sanción, hábil desde el 15 de febrero, de un día de salario por cada día de demora, dependiendo el sueldo que reciba cada uno de los empleados a quienes no se les haya consignado el beneficio.

El covid-19 sigue presente en Colombia y, más allá del inicio del proceso de vacunación y la emergente reactivación de diversos sectores económicos, es necesario mantener las medidas respectivas de bioseguridad con el fin de evitar un retorno a los confinamientos estrictos, los cuales, pese a ser útiles en la batalla contra el virus, debilitaron emprendimientos, entidades y compañías del país.

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