Si tiene este perfil, aliste su hoja de vida porque varias empresas lo requieren

Si usted es bachiller o, incluso, cuenta con algún grado menor de escolaridad; tiene una experiencia mínima de siete meses en áreas como los servicios, comercio (vendedor), ejerce alguna actividad científica o intelectual, pero además, está dispuesto a aceptar un trabajo en el que el pago este alrededor del salario mínimo legal vigente, tenga la seguridad de que hay varias compañías en el país que estarían dispuestas a contratarlo.

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Así se desprende de un reciente análisis elaborado por el centro de estudios económicos Anif, a las cifras de vacantes reportadas por la Unidad del Servicio de Empleo con corte a junio del 2023.

Dichas estadísticas, entre el 2021 y el 2022, evidencian un rezago entre el crecimiento en el número de vacantes y la recuperación de los ocupados, lo que indica ineficiencias en la capacidad de generación de empleo en el país, según la entidad.

Entre los hallazgos de Anif en su análisis está que en Colombia, las actividades terciarias, es decir, aquellas que engloban el comercio y los servicios, son las que más jalonan la creación de empleo en el país, con un crecimiento en el número de ocupados del 17,8 por ciento entre enero del 2018 y junio pasado.

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Según el Departamento istrativo Nacional de Estradística (Dane), el comercio consiste en la compra, venta y distribución de productos, mientras los servicios son actividades económicas encaminadas a proporcionar bienestar o satisfacer las necesidades de la población.

Las vacantes con crecimientos positivos de mayo a junio de 2023 comparadas con el año anterior pertenecen también a las actividades terciarias, las cuales demandan personal para servicios y vendedores de comercio y mercados, seguidos por profesionales, científicos e intelectuales.

Para Anif, si bien dichas actividades tienen gran potencial de generación de empleo, es necesario construir planes de largo aliento enfocados en la pertinencia de la educación y la formación para el trabajo, en pro de una mayor productividad e impulso al crecimiento económico.

Una reciente encuesta adelantada por la firma Cifras & Conceptos para el gremio empresarial Aliadas, encontró que la formación y la capacitación es el principal incentivo que quieren encontrar las personas al vincularse a una organización. El 75 por ciento de los trabajadores informales y el 75 por ciento de los formales, consideraron ese aspecto como fundamental, por encima de aspectos como el ahorro, los viajes, las bonificaciones y la medicina prepagada.

El análisis de Anif también deja ver que hoy en día el tema educativo para acceder a un trabajo no es tan exigente. Indica que desde el 2015 más del 30 por ciento de las vacantes pertenecen a aquellas que requieren contar con un grado de bachillerato o menos, y en la medida en que hay una fuerte correlación entre el nivel

educativo y la alta productividad laboral, resalta las necesidades de mejorar los niveles

educativos, especialmente en programas de menor duración.

Agrega que el incremento de las vacantes que requieren contar con educación universitaria demuestra la relevancia de continuar fomentando los programas

universitarios y generar incentivos para la no deserción.

En lo relacionado con la experiencia laboral, agrega Anif, en lo corrido del 2023 se observa que 4 de cada 5 trabajos piden una experiencia laboral mayor a 7 meses, lo cual "abre la puerta al impulso de programas que den incentivos a la contratación de jóvenes sin experiencia laboral y al reconocimiento de la práctica profesional como experiencia".

Según la encuesta de Aliadas, tanto para los trabajadores formales como para los informales el mayor obstáculo al momento de encontrar un trabajo es la experiencia que exigen los empleadores.

El 65 por ciento de los consultados en ambos segmentos concordaron en que los empleadores piden demasiada experiencia para vincularlos, mientras que para el 18 por ciento, en ambos casos, la mayor barrera son los bajos salarios.

Precisamente, respecto a ese último punto el análisis del centro de estudios económicos, los salarios ofrecidos en las vacantes registradas son acordes con

la distribución salarial del empleo formal del país y da cuenta de la baja productividad percibida en el mercado laboral al acumularse alrededor del salario mínimo.