Prima mitad de año: consejos para sacarle el mejor provecho

Por estas fechas todos los trabajadores están esperando el pago de la prima de mitad de año. Este es un beneficio adicional que reciben todos aquellos que tienen contrato laboral, ya sea verbal o por escrito.

La prima corresponde a 15 días de salario por semestre laborado y su fecha máxima para pagarla es antes del 30 de junio, para el primer semestre, y antes del 20 de diciembre, para el segundo.

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Es importante utilizarla de manera inteligente para aprovechar al máximo este ingreso extra.

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Así pues, desde Asobancaria hicieron una serie de recomendaciones sobre su uso:

1. Antes de decidir en qué gastar la prima, debería evaluar sus necesidades financieras actuales. Si tiene deudas pendientes, lo recomendado es destinar parte de la prima para pagarlas y reducir así sus obligaciones financieras.

2. Si aún no tiene un fondo de emergencia, una opción podría ser destinar una parte de su prima para comenzar uno. Según Asobancaria, un fondo de emergencia proporcionará tranquilidad y seguridad financiera en caso de imprevistos como una enfermedad, reparaciones del hogar o pérdida de empleo.

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3. También debería considerar utilizar parte de la prima para invertir en su desarrollo profesional. Puede utilizar el dinero para inscribirse en cursos, talleres o programas de capacitación que le ayuden a adquirir nuevas habilidades y mejorar sus perspectivas laborales a largo plazo.

4. Si ya tiene cubiertas sus necesidades básicas y ha establecido un fondo de emergencia, podría considerar destinar una parte de su prima al ahorro o la inversión. Por ejemplo, una opción es abrir una cuenta de ahorros o explorar opciones de inversión que se ajusten a sus objetivos financieros.

5. Además, no debería olvidar que este beneficio es una recompensa por su trabajo, así que también es importante darse un gusto.

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Sí, por ejemplo, usted comenzó a trabajar a mediados de enero, lo primero que debe hacer es aplicar la siguiente fórmula: multiplicar su salario por los días trabajados y dividir el resultado entre 360 días, que es la base anual de cálculo. Este será el valor real que a usted le pagarán por concepto de prima. En otras palabras, si firmó un contrato laboral el 15 de enero, debe multiplicar su salario mensual por 165 días trabajados y luego dividirlo por 360.

* Con información de Asobancaria