¿La Inteligencia artificial será una oportunidad o peligro en el mercado laboral?

Sin duda, las transformaciones tecnológicas se convirtieron en un desarrollo de todos los días, y más sobre los posibles efectos que tendrían sobre el empleo. A diario, los titulares de la agenda mediática se preguntan: ¿La IA nos quitará el empleo? ¿Seremos reemplazados por esta tecnología? Diversos expertos han manifestado su preocupación de que la digitalización combinada con la IA pueda significar una automatización acelerada y, por lo tanto, la sustitución de trabajadores por sistemas automatizados.

Sin embargo, de acuerdo al más reciente informe de Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2023 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la IA se encuentra apenas en una 'fase de instalación'. A lo largo de esta fase, los efectos de este tipo de tecnologías sólo se ven reflejados en pocas empresas, pues tardan en difundirse por todo el sistema económico. Ya en la segunda fase de 'despliegue', las nuevas tecnologías se masifican generando transformaciones económicas y sociales como ocurrió con las TIC en los países industrializados entre 1999 y 2014, tiempo en el que hubo el mayor auge.

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El país enfrenta desafíos importantes en la reducción de las brechas digitales en materia de accesibilidad, calidad y uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). De acuerdo con los índices de proporción de hogares con conexión a internet del DANE en 2021, 60,5 % de la población nacional contó con este recurso esencial. Esto representa un avance significativo respecto a años anteriores, sin embargo, sigue siendo insuficiente.

Con el fin de finalizar dichos desafios, la OIT ha trabajado con MinTrabajo, MinTIC y alcaldías locales como la de Bogotá y Medellín en Colombia para desarrollar estrategias de formación y promover la innovación educativa.

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“Es muy importante trabajar de manera conjunta con los actores relacionados para esta transición, reconociendo el contexto y las realidades de los diferentes territorios en el país, para que desde el diálogo social se puedan fortalecer acciones de política pública que potencien alternativas de generación de ingresos especialmente para la población más vulnerable” afirmó Melva Díaz, funcionaria principal de programas y alianzas de la Oficina de la OIT para los Países Andinos en Colombia.

Al desarrollo de estrategias, se le adiciona el mejoramiento de competencias básicas, digitales y habilidades blandas, junto con una orientación socio ocupacional integral para que los jóvenes puedan tomar decisiones informadas.

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