En este portal utilizamos datos de navegación / cookies propias y de terceros para gestionar el portal, elaborar información estadística, optimizar la funcionalidad del sitio y mostrar publicidad relacionada con sus preferencias a través del análisis de la navegación. Si continúa navegando, usted estará aceptando esta utilización. Puede conocer cómo deshabilitarlas u obtener más información aquí

CLUB VIVAMOS
Suscríbete
Disfruta de los beneficios de El Tiempo
SUSCRÍBETE CLUB VIVAMOS

¡Hola !, Tu correo ha sido verficado. Ahora puedes elegir los Boletines que quieras recibir con la mejor información.

Bienvenido , has creado tu cuenta en EL TIEMPO. Conoce y personaliza tu perfil.

Hola Clementine el correo [email protected] no ha sido verificado. Verificar Correo

icon_alerta_verificacion

El correo electrónico de verificación se enviará a

Revisa tu bandeja de entrada y si no, en tu carpeta de correo no deseado.

SI, ENVIAR

Ya tienes una cuenta vinculada a EL TIEMPO, por favor inicia sesión con ella y no te pierdas de todos los beneficios que tenemos para tí. Iniciar sesión

Hola, bienvenido

¿Cual es la ciudad colombiana clasificada como la más peligrosa del mundo?
¿Cómo va el juicio al expresidente Álvaro Uribe?
¿Accidente de bus en Calarcá?
Frío inusual en Bogotá explicado por el Ideam

Noticia

KindWorks.AI y elempleo.com le apuestan a la inteligencia artificial en las organizaciones

En un desayuno empresarial, líderes de RR. HH. conocieron cómo aplicar IA con enfoque estratégico y humano.

Inteligencia Artificial y Business Intelligence

Inteligencia Artificial y Business Intelligence Foto: elempleo.com

Alt thumbnail

Actualizado:

00:00
00:00

Comentar

Whatsapp iconFacebook iconX iconlinkeIn iconTelegram iconThreads iconemail iconiconicon
La inteligencia artificial ya no es una promesa del futuro, es una herramienta del presente. Así quedó claro en el desayuno empresarial organizado por elempleo.com en colaboración con KindWorks.AI, que tuvo lugar el pasado 24 de abril en Casa Editorial EL TIEMPO.
El evento reunió a líderes de talento humano de reconocidas empresas para hablar sobre cómo implementar la IA y el Business Intelligence en los procesos de recursos humanos de forma eficiente y con propósito.
Durante el encuentro, Daniel Lozano, fundador & CEO de KindWorks.AI compartió ideas clave sobre el impacto de la tecnología en las organizaciones y cómo su uso debe estar enfocado en generar bienestar, eficiencia y conexión entre las personas y su trabajo.
“La Inteligencia Artificial va a generar una transformación de alto impacto en todas las organizaciones y los equipos de Recursos Humanos tienen que estar a la vanguardia para poder generar los mayores resultados, pero, sobre todo, que la gente se sienta muy conectada con su vida y con su empleo en estos momentos de transformación”. Afirmó, Daniel Lozano.
Inteligencia Artificial y Business Intelligence

Inteligencia Artificial y Business Intelligence Foto:elempleo.com

KindWorks. AI es una empresa colombiana que promueve culturas organizacionales basadas en la amabilidad, a través de “Beni”, un agente de IA diseñado para fomentar prácticas de reconocimiento, retroalimentación y motivación dentro de los equipos de trabajo.
Desde elempleo.com, la apuesta por abrir estos espacios busca preparar al sector empresarial frente a los desafíos del talento en la era digital. Yobany Barrero, gerente de elempleo.com, destacó la importancia de construir organizaciones más humanas con ayuda de la tecnología:
“Sabemos que la tecnología es clave para la eficiencia, pero también creemos que debe ponerse al servicio de las personas. Por eso impulsamos espacios como este desayuno, que permiten entender cómo la IA no solo automatiza, sino que fortalece la experiencia humana en el trabajo”, expresó Barrero.
Inteligencia Artificial y Business Intelligence

Inteligencia Artificial y Business Intelligence Foto:elempleo.com

El evento también dejó claro que el 66% por ciento de las organizaciones a nivel global ya han integrado herramientas de IA en sus procesos de talento humano, especialmente en áreas como reclutamiento, fidelización de empleados y analítica de desempeño.
Para Lozano, uno de los pasos esenciales en este proceso es que las empresas evalúen cómo están usando sus datos.
  • ¿Qué tipo de información tienen?
  • ¿Cómo la están aplicando para mejorar procesos?
  • ¿Están midiendo su impacto con indicadores clave como el NPS ((Net Promoter Score)?
Inteligencia Artificial y Business Intelligence

Inteligencia Artificial y Business Intelligence Foto:elempleo.com

Al cierre del evento el mensaje fue claro: la inteligencia artificial aplicada al talento no debe verse como una moda ni un experimento, sino como una inversión estratégica con impacto medible.

Más noticias:

Sigue toda la información de Economía en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal.

00:00
00:00

Comentar

Whatsapp iconFacebook iconX iconlinkeIn iconTelegram iconThreads iconemail iconiconicon

Conforme a los criterios de

Logo Trust Project
Saber más
Temas relacionados
Sugerencias
Alt thumbnail

BOLETINES EL TIEMPO

Regístrate en nuestros boletines y recibe noticias en tu correo según tus intereses. Mantente informado con lo que realmente te importa.

Alt thumbnail

EL TIEMPO GOOGLE NEWS

Síguenos en GOOGLE NEWS. Mantente siempre actualizado con las últimas noticias coberturas historias y análisis directamente en Google News.

Alt thumbnail

EL TIEMPO WHATSAPP

Únete al canal de El Tiempo en WhatsApp para estar al día con las noticias más relevantes al momento.

Alt thumbnail

EL TIEMPO APP

Mantente informado con la app de EL TIEMPO. Recibe las últimas noticias coberturas historias y análisis directamente en tu dispositivo.

Alt thumbnail

SUSCRÍBETE AL DIGITAL

Información confiable para ti. Suscríbete a EL TIEMPO y consulta de forma ilimitada nuestros contenidos periodísticos.