¿Cómo hacer la solicitud para retirar las cesantías por covid-19?

La medida seguirá vigente en tanto se mantenga la declaratoria de emergencia sanitaria.

PERIODISTA INTERNACIONAL16.02.2022 09:06 Actualizado: 16.02.2022 19:22

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Con el propósito de aliviar la situación económica de los trabajadores formales afectados por la cuarentena generada por la pandemia del covid-19, el Decreto 488 de 2020 permitió que los afiliados a los fondos privados de cesantías puedan retirar parcialmente sus cesantías, cuando tengan una afectación temporal en sus ingresos, sin que haya cesado la relación laboral con su empleador.

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A la fecha, bajo esta causal, se han beneficiado más de 488,4 mil personas. Y la medida seguirá vigente en tanto se mantenga la declaratoria de emergencia sanitaria, y el Ministerio de Salud, a través de la Resolución 1913 de 2021, prorrogó esta, por ahora, hasta el 28 de febrero de 2022.

¿Qué debe hacer para acceder a un retiro parcial de sus cesantías? Lo primero, por supuesto, será acercarse a su fondo privado de cesantías. En cualquier caso, para adelantar este trámite el trabajador debe adjuntar a la solicitud una certificación de disminución de ingresos, la cual debe ser emitida por su empleador.

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La certificación debe incluir el nombre o razón social del empleador, los nombres y apellidos del trabajador, los datos de o del empleador, información del salario devengado por el trabajador al 1 de marzo del 2020, el monto de la disminución del ingreso mensual del trabajador y el periodo objeto de la reducción del ingreso.

Además, recuerde que, por seguridad, la carta debe ir en papelería autorizada por el empleador.

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Este retiro está disponible para trabajadores con licencia no remunerada; suspensión del contrato de trabajo, o disminución de salario por mutuo acuerdo. En cualquier caso, la causa debe ser la emergencia económica, social y ecológica que atraviesa el país por cuenta del covid-19.

Según cifras consolidadas por Asofondos, con datos de las cuatro AFP (Colfondos, Porvenir, Protección, y Skandia), desde abril de 2020, cuando empezó la cuarentena, hasta el cierre de 2021 casi tres millones de trabajadores retiraron cerca de $ 4,4 billones por terminación de contrato y disminución de ingresos.

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