Colombia, uno de los países con mayor jornada laboral de Latinoamérica

La Ocde reportó que América Latina es una de las regiones donde los empleados trabajan más horas.

Los precios de los fungicidas, herbicidas, abonos y otros insumos indispensables para la siembra se dispararon tras el aumento del precio del dólar. Foto: Julián Ríos Monroy. EL TIEMPO

PERIODISTA DE NACIÓN26.08.2022 04:46 Actualizado: 26.08.2022 04:30

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La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde) llevó a cabo un informe sobre las horas de trabajo de los habitantes de los países , principalmente en Latinoamérica.

Colombia, Argentina, México y otros lideran el listado.

Según lo planteado por el documento, América Latina es una de las regiones con las jornadas laborales más extensas del mundo; cuestión que no necesariamente colabora con la productividad de los países.

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Los datos de la Ocde concluyeron que en Colombia el promedio de horas trabajadas a la semana es de 48 y en el año es de 2.304, al igual que en Argentina, Bolivia, Cuba, México, Uruguay y Perú.

Les siguen Ecuador y Chile, con 45 horas trabajadas a la semana y 2.160 horas al año, además de Brasil y El Salvador, con 44 horas semanales y 2.112 horas anuales.

La mayoría de los empleados trabaja de lunes a jueves y descansa el viernes. Foto:Óscar Berrocal- Agencia Kronos

Para la organización, las jornadas laborales largas no solo perjudican la calidad de vida de los empleados, sino que no contribuyen al crecimiento económico de las naciones.

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Reforma laboral en Colombia

Al respecto del panorama laboral del país, la ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que ya se logró el primer acuerdo de lo que será la hoja de ruta para la construcción de la reforma laboral.

La idea con esta medida es “activar las mesas territoriales de concertación para que desde allí podamos hacer los aportes necesarios y producir una reforma laboral estructural de acuerdo con las necesidades de la gente, es decir, la recuperación de la jornada, vamos a revisar las formas de contratación y la optimización para resolver los conflictos laborales”.