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Los departamentos y actividades económicas que concentran a los trabajadores más productivos

La productividad es uno de los motores de crecimiento de largo plazo.

Aspecto de una de las modernas bodegas o centros de despacho de Mercado Libre. Foto: Cortesía Mercado Libre

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Lina Quiroga Rubio

PERIODISTA ECONÓMICA03.07.2024 16:44 Actualizado: 31.07.2024 05:48

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A través de un informe, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) reveló cuáles son los departamentos y sectores económicos más productivos en Colombia.

Pero antes de entrar en detalles, hay que tener en cuenta que una alta productividad implica un mayor nivel de producción con los mismos recursos. A nivel global, las economías altamente productivas son más competitivas en el mercado y son líderes en materia de investigación, desarrollo e innovación.

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Por lo tanto, monitorear la productividad constantemente es vital, dado que es uno de los motores de crecimiento de largo plazo. Además, la productividad es uno de los datos claves que se tienen en cuenta para definir cada año el incremento del salario mínimo para los trabajadores en el país.

La productividad se puede medir como el rendimiento en la producción de un trabajador o el salario que el mercado le asigna a un empleado por el trabajo que realiza.

Una fuerza laboral más productiva, no solo crea empleos con mejores salarios, sino que aumenta la demanda de capital humano como insumo fundamental en la producción.

De acuerdo con Anif, un primer indicador para medir la productividad laboral es el producto interno bruto (PIB) por trabajador. En ese sentido, durante el 2023 las actividades con mayor PIB por empleado fueron la minería, las actividades financieras y las comunicaciones, destacando una mayor productividad.

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Por el contrario, sectores como el comercio, las actividades artísticas y la agricultura registraron un menor PIB por trabajador. El sector minero se caracteriza por tener un número de empleados menor en comparación con los demás sectores, pero tiene un nivel de producción mayor.

Entre tanto, el sector agropecuario, que es altamente intensivo en mano de obra, pero de menor valor agregado, presentó el menor valor del PIB por trabajador de la economía.

Anif resalta que, aunque el sector agropecuario en Colombia está experimentando un proceso de industrialización e innovación, su dependencia de mano de obra impide que dichos avances se puedan traducir en un incremento significativo en la productividad, dada la cualificación de su fuerza de trabajo.

En cuanto a la productividad de los departamentos, los que registraron un mayor PIB por ocupado en el 2023 fueron Santander (24,6) y Valle del Cauca (21,9), mientras que Atlántico (12,3) tiene el menor indicador entre aquellos departamentos que presentan niveles de productividad superiores al promedio nacional (10,6).

No obstante, cabe resaltar que para los principales departamentos del país el PIB por trabajador es mayor al nivel nacional, lo que indica que en el resto de los departamentos del país se tienen niveles de productividad más bajos, reflejando las diferencias en desarrollo y crecimiento económico.

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Productividad por hora trabajada

Otra forma de medir la productividad es a través del salario mediano que gana un empleado por cada hora trabajada. Según el análisis de Anif, en el país las actividades que ofrecen una mejor remuneración por hora son las profesionales, científicas y técnicas (12.200 pesos), las artísticas (12.000 pesos) y la la istración pública (12.000 pesos).

En contraste, las actividades con menor remuneración por hora son los servicios públicos (5.700 pesos), las actividades inmobiliarias (5.200 pesos) y la agricultura (3.900).

En la mayoría de los sectores, el salario mediano por hora no supera los 7.000 pesos, indicando un valor relativamente bajo de la mano de obra en el mercado laboral colombiano.

Anif también calculó las horas que necesita trabajar una persona para lograr un salario mínimo. Por ejemplo, un agricultor tendría que trabajar 297 horas al mes para ganarse un salario mínimo; mientras que un trabajador clasificado en actividades profesionales, científicas y técnicas alcanzaría el mismo monto trabajando 95 horas al mes.

A nivel nacional, el salario mediano por hora es de 6.000 pesos, dado que las horas y el salario mediano corresponden a las características de un trabajo de tiempo completo (48 horas semanales) remunerado con el salario mínimo.

El salario mediano por hora de Bogotá es 1,78 veces el salario mediano por hora de la región Caribe. De esta forma, un trabajador con un salario en la mediana de la distribución de la región Caribe tendría que trabajar 276 horas para obtener un salario mínimo al mes, mientras que en Bogotá ese número es 154.

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El empresario ha sido señalado de supuestamente lavar dinero para el Clan del Golfo. — Foto:iStock

Salario mediano vs el salario mínimo.

Un tercer indicador para medir la productividad es la relación entre el salario mediano y el salario mínimo. Este indicador ofrece una visión más clara de la forma como el mercado valora realmente el trabajo y la contribución de los empleados. Entre mayor sea este indicador, mayor será la valoración de la productividad de los trabajadores.

Al cuantificar este indicador por rama de actividad, la istración pública, las actividades inmobiliarias y las comunicaciones, son las actividades más productivas, con una razón de 1,98.

Por su parte, las actividades menos productivas son la agricultura (0,6), las artísticas (0,78) y el comercio (0,95). En la mayoría de las actividades económicas, esta razón es igual a uno, lo que sugiere que el salario mediano es igual al salario mínimo.

Esta misma métrica puede estimarse para las principales regiones e indica que el Caribe, Pacífico y Amazónica, son las que tienen menor nivel de productividad al evidenciar salarios medianos por debajo del mínimo.

En el otro extremo, Bogotá, Antioquia y el Eje Cafetero son las únicas regiones en donde la productividad laboral se valoriza por encima del salario mínimo.

La variación en la productividad laboral y los salarios entre diferentes regiones y sectores es uno de los desafíos más importantes para el mercado laboral colombiano, pues las regiones más distantes de los principales centros productivos presentan menores niveles de productividad.

Para Anif, este fenómeno no solo refleja las desigualdades geográficas y económicas dentro del país, sino que también plantea barreras considerables hacia la formalización del empleo, porque la contratación formal es relativamente más costosa en regiones menos desarrolladas.

"Esta situación resalta la necesidad de diseñar y poner en marcha políticas dirigidas específicamente a reducir las disparidades regionales y sectoriales, promoviendo así un mercado laboral más productivo en todo el territorio nacional", asegura.

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