'El archivo de la laboral es la oportunidad para construir consensos': Consejo Gremial

El Consejo Gremial dice que comparte la decisión de archivar el proyecto de la reforma laboral.

SUBEDITORA21.06.2023 17:02 Actualizado: 22.06.2023 07:10

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Luego del archivo del proyecto de reforma laboral, el Consejo Gremial dijo que está de acuerdo con la decisión y que se abre una oportunidad para que el Gobierno construya consensos con el Congreso, el sector empresarial y los demás actores de la sociedad civil.

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“Compartimos la decisión autónoma e independiente de archivo del proyecto, luego de escuchar a la ciudadanía, a los trabajadores, a la academia y a los sectores productivos sobre el impacto negativo que esta tendría”, aseguró en un comunicado el Consejo, que reúne a los gremios económicos más importantes del país.

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Igualmente, destacaron la importancia que tiene en este momento adelantar un debate legislativo “democrático y abierto” que le permita al Congreso tomar las decisiones que favorezcan al mayor número de colombianos.

“El Consejo reitera su interés y disposición para construir con el Gobierno, el Congreso, los partidos, las organizaciones sindicales y trabajadores, y los empresarios, una legislación que al tiempo de mejorar las condiciones de los empleados del sector formal, defienda y promueva la generación de empleo y reduzca la informalidad”, se puede leer en el comunicado.

Germán Arce, presidente del Consejo Gremial Nacional (CGN) y presidente de la Asociación de Fiduciarias. Foto: Néstor Gómez. EL TIEMPO Foto:Néstor Gómez

Hay que recordar que los empresarios estaban preocupados por algunos puntos del proyecto que elevaban los costos laborales, como que la jornada de trabajo nocturno empiece a las 7 de la tarde y no a las 9 de la noche, como sucede actualmente, o que se imponga un recargo dominical del 100 por ciento en vez del 75 por ciento que existe hoy en día.

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Además, el Grupo de Análisis del Mercado Laboral (Gamla) del Banco de la República publicó un reporte en el que decía que de aprobarse el proyecto aumentarían los costos salariales hasta tal punto que las empresas se verían obligadas a despedir a unos 450.000 de sus empleados formales en un escenario medio en un horizonte de entre 3 y 4 años.

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Según el informe, el rango de los recortes iría de entre 152.000 a 746.000, en función de la respuesta estimada del empleo formal a los costos salariales, lo que equivale a una reducción de 2,1 puntos porcentuales de la tasa de formalidad. Todo ello en un escenario medio.

“Solo el trabajo conjunto y el consenso legitimarán cambios que garanticen progreso sostenible y bienestar para todos”, dijo el Consejo Gremial.