Gobierno aprobó su proyecto de reforma laboral en la plenaria de la Cámara de Representantes

Luego de siete sesiones, la reforma laboral del Gobierno logró tener hoy luz verde en la plenaria de la Cámara de Representantes. El proyecto pasará ahora a su discusión en el Senado donde le quedan otras dos discusiones.

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“Tenemos que reconocer el gran esfuerzo que se hicieron con las diferentes bancadas para que la reforma saliera mejorada y pudiéramos dar a los colombianos y colombianas mayor estabilidad laboral y apartarnos de la precarización", manifestó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

En la jornada de hoy los congresistas aprobaron los últimos artículos de la ponencia original que faltaban. Entre ellos, pasaron los artículos 60 y 61 que hablan de proteger a los trabajadores y trabajadoras ante eventos como la automatización de las actividades o procesos de descarbonización y transición energética.

Estos recibieron críticas por algunos congresistas. Por ejemplo, el representante Hernán Cadavid opinó que se llevará a la puerta de salida al sector carbón. “Se podrán tomar decisiones para cuando se hagan despidos por caprichos políticos. Se está matando lentamente a este sector”, sentenció. 

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En concreto, lo que plantea el artículo 61 es que toda empresa que realice explotación minera, petrolera y actividades asociadas con la generación de energías que esté en proceso de descarbonización, de transición o de cambio de matriz minero-energética por renuncia o cambio de operación o actividad debe contar con un plan de cierre y protección de derechos laborales para todos los trabajadores posiblemente afectados.

Este debería contar con un plan de reconversión laboral y capacitación en nuevas formas de trabajo. Igualmente, financiación de un fondo que promueva la diversificación económica para los extrabajadores directos e indirectos y contratistas.

“Aquí hay que decir lo que está pasando en el país y no lo hago con ningún ánimo retaliatorio. El año pasado todos conocimos que la empresa Prodeco cerró y dejó a 386 trabajadores con un problema de salud muy grave. El objetivo es negociar un fondo que pueda proteger a esos trabajadores y trabajadoras de las consecuencias del cierre de la empresa", afirmó la ministra. 

Los congresistas también analizaron las más de 100 proposiciones con artículos nuevos a la reforma laboral que llegaron en medio del debate. 

Finalmente, se aprobaron ocho artículos que tenían aval del Gobierno y el resto se eliminó. El que más controversia generó fue el que habla de la formalización de los trabajadores de pasajeros y de carga.

“Las relaciones laborales de los trabajadores (conductores) que bajo subordinación ejecuten actividades propias del sector del transporte de carga y de pasajeros deberán establecerse de forma directa por las empresas y/o propietarios del vehículo mediante contratos de trabajo que deberán ser por escrito”, dice la proposición.

Adicional a ello, se aprobaron otros como el que dice que las empresas deben adoptar prácticas laborales sostenibles o el que habla de que el empleador podrá adoptar dentro de sus políticas de bienestar permitiendo el ingreso a los animales de la compañía.

Igualmente, tuvo luz verde uno nuevo que dice que si un trabajador contrae matrimonio o declara la unión marital de hecho tendrá una licencia remunerada de tres días hábiles independientemente de la modalidad de su contrato.

También pasó el que indica que el Ministerio de Trabajo debería implementar un programa de y permanencia para los jóvenes recién graduados de Instituciones de Educación Superior o el que habla de formalizar a las personas manipuladoras de alimentos del Programa de Alimentación Escolar (PAE). 

A lo largo de la discusión de los últimos días, también se aprobaron temas laborales clave como que adelanta la jornada nocturna a las 7 de la noche (hoy empieza a las 9 p. m.) y el que indica que los recargos dominicales y festivos del 100 por ciento y no del 75 por ciento como sucede hoy en día.

Precisamente, estos son los que más preocupan a los gremios económicos debido a que aumentarían los costos laborales de las empresas, lo que según el Consejo Gremial podría llegar a afectar su competitividad y, por ende, el empleo. 

Igualmente, en el medio del debate se decidió que la licencia de paternidad pasará de dos a cuatro semanas y se aprobó que el contrato de aprendizaje pase a ser laboral y a término fijo para que las personas que están en formación reciban todas las prestaciones. 

También pasó el artículo que busca garantizar que los 'rappitenderos' queden cubiertos con la seguridad social y nuevas licencias remuneradas a las personas que necesiten asistir a las obligaciones escolares de sus hijos acudir a citas médicas programadas o de urgencia. En este último punto se incluyen los casos en los que la mujer trabajadora presente ciclos menstruales incapacitantes. 

Al contrario, ayer en medio de la discusión se cayeron tres artículos que pretendían crear un jornal agropecuario para garantizar que el salario de los trabajadores del campo no sea menor a un salario mínimo. Algunos congresistas reclamaron que este debería ser por horas.