De acuerdo con el cronograma del Ministerio de Trabajo, antes de Navidad los colombianos ya conoceremos cuál será el porcentaje de incremento, el primero bajo la presidencia de Gustavo Petro, quien se ha mostrado en desacuerdo de incrementos altos. 5s4x1b
De nada sirve crecer 10 % o 15 % si la canasta familiar crece más. Lo que está es bajando el salario. Se trata de que crezca el nivel de vida de las personas, no que disminuya.
Gustavo Petro, presidente.
El mandatario cuestionó los resultados que ha tenido el alza del salario de más del 10 %, ya que cree que no implica un cambio sustancial en la calidad de vida de los trabajadores cuando se tienen que enfrentar a subida de precios a nivel general.
Uno se pregunta si lo que estamos haciendo es intentar que la gente que trabaje recupere el poder adquisitivo de sus ingresos, pues resulta que la mayor parte de las personas que tienen un ingreso no dependen de si el salario mínimo crece o no.
Gustavo Petro, presidente.
La propuesta de Fedesarrollo
Mientras las negociaciones inician con las centrales obreras y los gremios, Fedesarrollo tuvo en cuenta los datos de desaceleración económica, informalidad laboral, alta tasa de desempleo y el porcentaje de colombianos que ganan menos del salario mínimo, para lanzar su propuesta.
La suma de una inflación esperada para 2022 de 12,3% y un estimativo de crecimiento de la productividad total de los factores de 1,2% indican que técnicamente el salario mínimo debería aumentar un 13,5% en 2023
Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo.
Es decir: si se incrementará tal porcentaje, el salario mínimo pasaría del millón de pesos a $ 1’135.000 para 2023.
Ni el gobierno ni nadie podían anticipar la situación que viviría Colombia en el muy corto plazo y es esa situación sin ninguna duda a lo que debemos de responder.
Miguel Largacha, Consejo Directivo, Anif.
Así las cosas, la discusión por el salario mínimo de 2023 tendrá varios temas sobre la mesa. ¿Habrá acuerdo entre centrales obreras, gremios y Gobierno?
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