La propuesta que llegó a la comisión de reforma de la justicia para una ‘ley de cuotas’ de género y de etnia en las altas cortes

La iniciativa la llevó el Colectivo Justicia Racial para promover una justicia más equitativa.

Comisión de la reforma a la justicia. Foto: Cortesía

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María Isabel Ortiz Fonnegra

PERIODISTA03.06.2024 17:06 Actualizado: 04.06.2024 06:14

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El próximo 20 de julio el Gobierno presentará en el Congreso los primeros proyectos para reformar la justicia, y entre las propuestas que se analizan hay una que busca que se instaure algo parecido a la ‘ley de cuotas’, que hoy rige para cargos de nivel directivo del máximo nivel decisorio del Estado, pero en las altas cortes, y que además propenda tanto por la inclusión de género como por la inclusión étnico racial.

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La propuesta la llevó el Colectivo Justicia Racial y su director, Alí Bantú Ashanti, uno de los integrantes de la comisión de reforma de la Justicia, habló sobre los pormenores de la iniciativa, que aún está en ajuste.

“Tenemos la iniciativa de un proyecto de ley que tiene como propósito crear las reglas y mecanismos para garantizar equidad e igualdad de mujeres y personas afrocolombianas en la provisión de cargos y empleos de la rama judicial”, comentó.

Inicialmente la propuesta que se está ajustando busca que “se exija entre 30 o 50 por ciento de cargos para mujeres, y como mínimo el 10 por ciento de los cargos para población afro, esto en las altas cortes y tribunales, aunque ojalá se pueda replicar en toda la rama judicial”, indicó.

Según expuso el abogado, esta propuesta está siendo analizada en la subcomisión sobre justicia inclusiva y tiene el respaldo del Ministro de Justicia.

“Se ha debatido en la subcomisión y en la posterior plenaria se va a someter a debate con los últimos ajustes y recomendaciones de muchos de los comisionados”, dijo Bantú.

Alí Bantú Ashanti, director del Colectivo Justicia Racial. Foto:Cortesía

Los argumentos

De acuerdo con el comisionado, para que haya mayor equidad en la toma de decisiones en un sector tan importante como la justicia debe corregirse la poca presencia de población afro y de mujeres que históricamente ha habido en esa esfera, y citó como ejemplo que, con excepción de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP), hoy en ninguna de las altas cortes colombianas hay mujeres afro magistradas.

“En la medida en que hay una gama de puntos de vista y de valores, creemos que será correlativo con equidad y mayor justicia al juzgar, porque no es lo mismo que solo hombres blancos analicen una decisión a que lo hagan personas que representen lo que somos como país: mujeres, mestizos, indígenas, afro... se requieren todos esos putos de vista”, dijo el director del Colectivo Justicia Racial.

Bantú añadió que si bien con los años se ha ido logrando una mayor participación de mujeres en las altas cortes, se requieren otras intersecciones.

Palacio de Justicia, sede de las altas Cortes. Foto:EL TIEMPO

Frente a las posibles barreras que pueda enfrentar en el Congreso una iniciativa que propone nuevas reglas para llegar a las altas cortes, en beneficio de unas poblaciones, el abogado señaló: “Las barreras ya están creadas, será voluntad del Congreso si remover esas barreras que impiden que poblaciones históricamente excluidas lleguen a escenarios para tener una mejor justicia, será responsabilidad de ellos si seguimos siendo la excepción”, indicó.

Así mismo dijo que si bien esta es una propuesta de discriminación positiva, esa misma distinción busca que “seamos un país equitativo y multicultural. Hoy las altas cortes, en su composición, traicionan los principios de la multiculturalidad”.

Redacción Justicia
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