Riesgos laborales en Colombia: todo lo que debe tener en cuenta

Un riesgo profesional es el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo ejercido.

Trabajadores de la minería, junto con los del agro, son los que presentan mayores riesgos laborales. Foto: Hernando Herrera / Archivo EL TIEMPO

redacción justicia

18.05.2022 12:34 Actualizado: 18.05.2022 13:46

Comentar

Los riesgos laborales son un aspecto relevante en todas las organizaciones del país.

De hecho, la legislación colombiana exige medidas de prevención y acción frente a accidentes en el trabajo.

Sin importar el cargo o la posición de los trabajadores, todas las empresas deben evaluar el riesgo en el cumplimiento de las labores. De acuerdo con la normativa, los riesgos profesionales se refieren "al accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional".

(Puede leer: Así fue capturado en Bogotá señalado piloto de la temida mafia de Brasil)

En cuanto a la clasificación de los riesgos laborales, en Colombia, de acuerdo con el decreto 1295 de 1994, los niveles de riesgo son medidos en una escala del 1 al 5.

"Cuando una misma empresa tuviese mas de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo un misma identificación", dice la norma.

Cada clase de riesgo tendrá su identificación tributaria, siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo ocupacional.

En el primer nivel de riesgo están los cargos donde el riesgo laboral es mínimo. En ese sentido, a medida que aumenta el nivel, aumenta el riesgo; por lo que el quinto nivel de riesgo corresponde a los puestos con mayor probabilidad de accidentes.

(Le puede interesar: Demandan ley que volvió a prohibir consumo de dosis personal en parques)

Todas las empresas tendrán que cotizar sobre las diferentes clases de riesgo y deben hacerlo por ley, según el decreto 1295 de 1994.

En Colombia los niveles de riesgo son medidos en una escala del 1 al 5. Foto:Decreto 1295 de 1994

Tipos de riesgos laborales

Los riesgos laborales se clasifican por el nivel de exposición y por los factores que los generan. Por ejemplo, no son los mismos riesgos a los que se ve enfrentado un trabajador si está en campo o si trabaja desde la oficina. Desde las condiciones ambientales hasta los factores de bioseguridad, se pueden conocer hasta siete tipos de riesgo laborales actualmente.

Si eres independiente así puedes afiliarte a riesgos laborales Foto:123RF

Riesgos físicos. Incluyen el ruido, las vibraciones, la temperatura y la humedad son factores generadores de riesgo. Generalmente, los riesgos físicos afectan al individuo en términos de largo plazo y se ven evidenciados en su estado de salud.

Riesgos químicos. Estos pueden ser generados por la contaminación de los espacios de trabajo. Estos pueden causar alergias o asfixias en los colaboradores y depende mucho de la actividad económica de la empresa.

Riesgos biológicos. Con la llegada de la pandemia por covid-19, este tipo de riesgo ha sido ampliamente visibilizado. Los virus, bacterias o enfermedades pueden estar siempre presentes y es nuestra obligación tomar medidas para prevenirlos.

(Le recomendamos: Mariscos, frutas y perniles: el banquete que trataron de entrar a La Picota)

Riesgos ergonómicos. Estos surgen de la precaria adaptación que pueden tener algunos espacios de trabajo. Mala postura, fracturas o cansancio excesivo son algunas de las situaciones a las que se enfrentan los trabajadores.

De acuerdo con el portal de Coordinación Empresarial, es uno de los más comunes, ocupando el 60 por ciento de las enfermedades en puestos de trabajos.

Riesgos psicosociales. Existen muchos tipos de riesgos ligados a este factor. Por ejemplo, el estrés se ha convertido en una problemática latente en las corporaciones. Así mismo, la implementación de comités de convivencia son una medida para prevenir riesgos por hostigamiento laboral.

Riesgos mecánicos. Pueden considerarse como algunos de los de mayor exposición. En estos, está contemplado que el uso de herramientas puede causar un accidente en el trabajador que las manipula.

Riesgos ambientales. Son los únicos que no se pueden controlar. En función de su origen, también se pueden denominar riesgos naturales, que serían los que se manifiestan dentro de la naturaleza como la lluvia, la tempestad, las inundaciones.

(Lea también: ¿Qué dice la ley sobre presiones a trabajadores para influenciar el voto?)

Covid-19 y riesgos laborales

La llegada de la pandemia por covid-19 destacó la importancia de la seguridad y salud en el trabajo. Con el home office, las empresas pusieron atención a los riesgos que pueden tener los trabajadores en sus casas. Igualmente, dedicaron sus energías a la prevención de contagios por coronavirus, lo que requiere claridad en los procesos de riesgos laborales.

A pesar del trabajo en casa, los colaboradores pueden estar expuestos a diferentes riesgos. Según un estudio de la Universidad Santiago de Cali, los mayores riesgos corresponden a factores ergonómicos y psicosociales.

(Le sugerimos: Jueces de Bogotá expresan preocupación por regreso a la presencialidad)

"La falta de movimiento y la débil adaptación de los espacios de trabajo generan problemas de salud graves", indican. El mismo estudio demuestra que estas condiciones pueden relacionarse con el ausentismo laboral.

[email protected]

En Twitter: @JusticiaET