Editorial

CBP anunció cambios en este proceso que les interesa a muchos: los empleos

• Los cambios facilitan la comunicación de los solicitantes con el Centro de contratación de CBP

• Los solicitantes podrán observar el estado de su solicitud

¿Cuándo puede CBP negar la entrada? Tenga cuidado si hace o hizo esto

Foto de referencia. — La agencia remarcó que está contratando personal para cubrir puestos clave. Foto: iStock

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Pedro Ioskyn

REPORTERO GRÁFICO07.04.2025 08:12 Actualizado: 07.04.2025 08:16

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La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) anunció importantes modificaciones en el proceso de contratación de empleados que solicitan un puesto a través del Portal de Solicitantes. En su página web, la agencia resaltó que los cambios buscan optimizar la experiencia de contratación y priorizan la funcionalidad centrada en el .

Mediante un comunicado difundido en su página web oficial, la agencia de protección fronteriza informó que lanzó una nueva actualización en el portal destinado a gestionar eficientemente todos los pasos del proceso de contratación, incluyendo los procesos cruciales de precontratación y la tramitación de las acciones de personal.

Una vez que un solicitante recibe una oferta de trabajo tentativa, recibirá un enlace personalizado al Portal del Solicitante por correo electrónico o SMS. A partir de la nueva actualización, el Portal del Solicitante, anteriormente disponible solo para Agentes de la Patrulla Fronteriza, Oficiales de CBP y Especialistas en Agricultura, se amplió a todos los solicitantes para brindar mayor transparencia en el proceso de contratación.

En el comunicado publicado en su página web, CBP remarcó que los cambios permitirán a los solicitantes consultar el estado de su solicitud en tiempo real, revisar las preguntas frecuentes y ar al Centro de Contratación de CBP para consultas específicas.

El portal ahora está disponible para todos los solicitantes de empleo en CBP. Foto:X (@CBP)

Los detalles de los cambios de CBP para el proceso de contratación

Entre las mejoras adicionales realizadas en el portal de contratación de empleados, CBP destacó los siguientes factores:

Comunicación mejorada: facilita la comunicación de los solicitantes con el Centro de contratación de CBP, proporcionando un repositorio centralizado para toda la correspondencia y documentación de los solicitantes
Indicadores de progreso: proporciona al solicitante una manera sencilla de ver el estado de su solicitud al proporcionar el paso previo al empleo y el estado de cada paso en el proceso de contratación

Asimismo, la agencia indicó que quienes soliciten puestos de aplicación de la ley de CBP o puestos que requieran una evaluación previa al empleo más rigurosa recibirán mejoras adicionales, como la posibilidad de que los solicitantes seleccionen las fechas de su academia y la ubicación de servicio preferida, si corresponde. Del mismo modo, la actualización incluye fechas importantes para que los solicitantes puedan seguir fácilmente sus próximas entrevistas o citas.

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