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Elon Musk: ¿cuántas horas a la semana trabaja el magnate?

• Divide sus días entre todas las empresas que encabeza.

• Descubra las actividades que realiza en su rutina.

¿Cuál es la ciudad de Estados Unidos más favorecida por Elon Musk, según ChatGPT?

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Facundo Segarra

REDACTOR08.04.2025 14:06 Actualizado: 08.04.2025 14:15

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Como dueño de varias empresas de prestigio en Estados Unidos, la vida cotidiana de Elon Musk resulta muy ocupada: trabaja entre 80 y 100 horas semanales, y a veces incluso más, dividiendo sus días entre todas las entidades que encabeza en el país: Tesla, SpaceX, The Boring Company, Neuralink, xAI y X; además de su función dentro de la istración Donald Trump.

De acuerdo con la información del sitio Ceo Today Magazine, el tiempo de Musk se reparte entre todas sus empresas, y por ello se fragmenta de la siguiente manera: lunes y viernes en la sede de Space X en California o Texas, de martes a jueves en la sede de Tesla y los fines de semana se dedica a otros compromisos comerciales.

La fuente mencionada asegura que el magnate aplica algunos hábitos diarios que le permiten maximizar su tiempo. Los mismos pueden ser evitar reuniones largas, minimizar los correos electrónicos y las llamadas, utilizar el bloqueo de tiempo, y priorizar la resolución de problemas.

Su rutina se basa en despertar temprano, tomar una ducha rápida, comenzar con el trabajo cerca de las 8:00 a. m., no mantener una rutina de almuerzos, tener cenas de negocios por la noche, aprovechar del tiempo en familia cerca de las 10 y luego leer y relajarse para ya irse a dormir.

¿En qué se basa la regla de los cinco minutos de Elon Musk?

Según la fuente mencionada, Elon Musk aplica la regla de los cinco minutos, que trata de un bloqueo de tiempo en el que programa su día en incrementos de cinco minutos y así planifica cada una de sus tareas en franjas horarias cortas y específicas, para no desaprovechar su tiempo en las situaciones que no le sean productivas.

Incluso, el sitio aclara que el magnate no tiene inconvenientes en abandonar sus reuniones en caso de que no las considere como productivas, con el objetivo de seguir maximizando su tiempo.

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