Editorial

¿Qué pasa si trabajo sin permiso en Estados Unidos? Hay varias opciones

• Si lo descubren, enfrentará serias consecuencias que complicarán su estatus migratorio.

• No solo hay sanciones para el empleado, también para la empresa.

Cuidado, ¿por qué no debería renovar su permiso de trabajo (EAD) en Estados Unidos?

Permiso de trabajo en Estados Unidos — Para trabajar en Estados Unidos se requiere de un permiso. Foto: iStock

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Ariadna Cruz

REDACTORA22.04.2025 11:08 Actualizado: 22.04.2025 12:25

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Para trabajar en Estados Unidos requiere un permiso especial. Incluso habiendo ingresado legalmente al país, por ejemplo con una visa, necesita tramitar una autorización para ser contratado. Si decide arriesgarse, considere que las consecuencias son graves e incluyen la deportación y la posibilidad de que se le niegue el reingreso.

Millones de personas sueñan con trabajar en Estados Unidos y ganar en dólares para mejorar su calidad de vida. Sin embargo, es muy importante que sigan las vías legales; de lo contrario, la firma G. Mesa advierte que hay riesgos y consecuencias serias.

Trabajar en Estados Unidos sin un permiso constituye una violación a las leyes migratorias. Tome en cuenta que ello aplica tanto para empleos a tiempo completo como para trabajos temporales o independientes.

La firma especialista en migración advierte que existen tres riesgos legales:

Deportación. Las autoridades migratorias podrían realizar una inspección laboral y, al descubrir que está trabajando sin permiso, ordenar su expulsión de Estados Unidos.
Inhabilitación de reingreso. No solo podría ser deportado sino que podría considerarse inisible por años.
Dificultad para obtener una visa en el futuro. Haber trabajado ilegalmente en Estados Unidos generarán un historial que hará más difícil la obtención de una visa de trabajo o residencia en el futuro.

De hecho, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) explica que aquellas personas que son descubiertas trabajando sin una autorización de empleo no podrán ajustar su estatus para obtener la residencia permanente o green card.

Es importante señalar que un extranjero viola las leyes migratorias no solo si ingresa a Estados Unidos y acepta un empleo sin contar con el permiso correspondiente, también si se queda más tiempo del autorizado.

Si descubren que trabaja sin permiso puede ser deportado. Foto:iStock

¿Qué sanciones enfrentan las empresas que contratan a extranjeros no autorizados en Estados Unidos?

Trabajar sin permiso en Estados Unidos tiene consecuencias no solo para el empleado sino para la compañía que lo contrata, advierte Uscis.

Si un empleador contrata a un extranjero sabiendo que no cuenta con el permiso, puede enfrentar sanciones que pueden incluir una orden judicial permanente o temporal; una orden de restricción contra la persona o su empresa; y una multa monetaria.

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