Habría cambios en prestación de servicios: Congreso

En el Congreso se estudia un proyecto de ley que propone modificaciones en esta contratación.

La nómina paralela con las personas contratadas por prestación de servicios que hacen labores permanentes. Foto: iStock

11.09.2022 19:31 Actualizado: 12.09.2022 00:00

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Un proyecto de ley que busca aumentar los beneficios en la contratación de personas naturales mediante la modalidad de prestación de servicios con el Estado fue radicado en el Congreso de la República.

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El autor es el senador por el partido Cambio Radical David Luna Sánchez, quien pretende con esta iniciativa que contratistas por prestación de servicios obtengan varios beneficios laborales y que queden consignados en estos documentos.

El primero de ellos es acceder al derecho al disfrute de la licencia de paternidad y maternidad, cubiertas por el Sistema General de Seguridad Social.

En este sentido, el propósito es que las entidades estatales no puedan hacer uso de la figura de la suspensión de contrato para eludir el otorgamiento de dicha licencia, como sucede en algunos casos.

David Luna, senador de la República Foto:Equipo de prensa David Luna

Otra figura sería la posibilidad de tener derecho a una licencia de dos o cuatro semanas en caso de sufrir aborto o parto prematuro no viable.

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En este caso se busca la protección de la mujer trabajadora que debe enfrentar este tipo de situaciones.

En el proyecto también se contempla la posibilidad para desarrollar sus funciones de manera remota, total o parcialmente, cuando el objeto del contrato lo permita.

Este beneficio estaría en sintonía con algunas normas sobre trabajo en casa que han venido aprobándose en los últimos meses y que, en este caso, cobijarían a quienes tengan un contrato por prestación de servicios.

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Días de descanso

También se pretende con esta iniciativa legislativa adquirir el derecho a convenir con el supervisor del contrato el equivalente al 5 por ciento de los días totales de ejecución de este para disfrutar días de descanso sin tener que suspender la contratación.

Una propuesta más es hacer una vinculación a las actividades de bienestar institucional programadas para las funciones de planta cuando existan este tipo de contratos.

Además, las personas que cuenten hasta con dos contratos de prestación de servicios profesionales solo estarían obligadas a realizar el aporte correspondiente a salud y pensión del contrato de mayor valor.

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Y, por último, se quiere conseguir la vinculación al Sistema General de Riesgos Laborales, así como a las cajas de compensación familiar.

“A diferencia de la señora ministra del Trabajo, nosotros no queremos acabar con esta modalidad de contratación. Creemos que es fundamental por su especialidad o por la necesidad del servicio. Estos contratos tienen que entenderse para lo que fueron creados: para apoyar la gestión del Estado”, dijo el senador Luna.

REDACCIÓN POLÍTICA

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