En marzo, el Gobierno giró $6,51 billones a las EPS: así se distribuyeron los pagos

Para el aseguramiento en salud de los afiliados al régimen contributivo, la Adres giró $3,13 billones. De estos, $2,99 billones por concepto de Unidad de Pago por Capitación (UPC) para garantizar servicios y tecnologías en salud (95,32 %), $110.504 millones para la provisión de incapacidades por enfermedad general de los afiliados cotizantes (3,53 %) y $36.174 millones para que las EPS realizaran actividades de promoción de la salud y prevención de las enfermedades (1,15 %).

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Del total de recursos de la UPC, fueron girados $201.123 millones (6,74 %) de manera directa a 972 IPS y proveedores de servicios y tecnologías en salud, en nombre de las siguientes EPS: Famisanar, Savia Salud, Capresoca, Emssanar, Asmetsalud y Servicio Occidental de Salud.

Durante este mismo periodo, la entidad giró a las EPS $120.002 millones por 18.149 licencias de maternidad, 8.491 de paternidad y 415 fallos de acciones de tutela presentadas por las EPS.

Para el aseguramiento en salud de los afiliados al régimen subsidiado, la Adres giró $3,38 billones por concepto de Unidad de Pago por Capitación (UPC) para financiar los servicios y tecnologías en salud.

De $1,81 billones fueron para las EPS (53,52 %) y $1,57 billones (46,48 %) por giro directo a 2.705 IPS y proveedores de servicios y tecnologías en salud, autorizados por 26 EPS.
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Entre enero y marzo de 2024, la Adres ha reconocido $20,61 billones para el aseguramiento de los afiliados al sistema de salud: $10,31 billones fueron para el régimen contributivo y $10,31 billones para el régimen subsidiado; así mismo, reconoció $321.906 millones por licencias de maternidad, paternidad y fallos de tutela.

En comparación con el mismo periodo de 2023, la Adres reconoció $18,55 billones: $9,58 billones para el régimen contributivo y $8,98 billones para el régimen subsidiado por licencias de maternidad y paternidad $208.928 millones.

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En ese sentido, el reconocimiento de los regímenes contributivo y subsidiado aumentó 7,61 % y 14,82 %, respectivamente y el reconocimiento de las licencias de maternidad y paternidad aumentó 54,08%.

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