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Las opciones de Alianza In para regular las labores en plataformas digitales
Una de las alternativas propuestas es que las apps paguen el 50% de aporte a salud y pensión.
Rappi es una de las plataformas de domicilios más utilizadas en Colombia. Foto: iStock / Cortesía Dattis
PERIODISTAActualizado:
Al rededor de la reforma laboral se han entablado varias discusiones y una de ellas es la formalización de todas aquellas personas que hoy en día trabajan en las plataformas digitales.
Ahora bien, por medio de su cuenta oficial de Twitter, el director ejecutivo de Alianza In, José Daniel López, hizo un llamado para analizar nuevamente las consecuencias de lo que podría provocar esta reforma.
"Aunque hay sobre la mesa una propuesta para formalizar y cubrir con seguridad social a 120.000 repartidores, el gobierno insiste en que tienen que ser empleados. Se destruirían más de 80.000 trabajos", indicó López.
Además, enfatizó en que si hay menos repartidores, 75.000 comercios dejarían de vender $1 billón cada año.
¿Cuál es la propuesta?
- Curbir con seguridad social a 120.000 repartidores, desde una nueva figura jurídica.
- Poponer a las apps pagar 50 % de aporte a salud y pensión y 100 % de riesgos laborales.
- Sostener un IBC equivalente a 40 % del ingreso recibido.
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