La IA podría reducir el desempleo juvenil en Colombia, debido a su modernización

Si bien es cierto que encontrar trabajo en Colombia no es una tarea fácil, especialmente, para los jóvenes, también se debe reconocer que la gestión de las empresas para encontrar el candidato indicado es un proceso largo y complejo.

Las dos partes se encuentran en posiciones en las que cualquier acción es decisiva, por esta razón, se crearía TalentPitch, una aplicación que funcionaría para realizar el 'match' perfecto entre el candidato y la empresa.

Santiago Lalinde, CEO TalentPitch, expresó a RCN Radio que la app es “inclusiva para exhibir y hacer visible el talento de los jóvenes en el mundo, en donde inspirados en plataformas como TikTok, Tinder y Spotify, conectamos a las empresas con el talento de una manera divertida y ágil, a través de un Pitch en vídeo. Esto a su vez simplifica y hace más eficientes procesos de reclutamiento y selección”.

En la aplicación, los jóvenes mostrarían sus habilidades, conocimiento y destrezas por medio de videos cortos, denominados Pitch. Una vez el individuo suba su metraje, la inteligencia artificial lo tendría en cuenta y quedaría almacenado en el archivo.

Así las empresas podrían ingresar a la aplicación y decir que están buscando. La IA les encontraría un grupo de perfiles que se ajustan a sus necesidades.

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“Reinventamos la forma en que se conecta el talento con las empresas. Cuando una empresa publica una vacante en TalentPitch, nosotros le simplificamos su gestión a través de un link donde hay una lista de reproducción de personas en audio y video con los perfiles que se ajustan a los criterios de esa vacante, y de forma interna la empresa selecciona deslizando hacia la izquierda o derecha, como en Tinder, con cuáles talentos quiere continuar”, agrega Lalinde a RCN Radio.

Una de las ventajas más visibles es que el tiempo del proceso para dar con un candidato se reduciría considerablemente.

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Además, los videos permitirían ar mejor que las hojas de vida escritas y así ser efectivos en la elección.

Por otro lado, se reduciría la discriminación. Migrantes, LGTBI, víctimas y en situación de discapacidad tendrían a las oportunidades.

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS