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La empresa que le ayuda a renunciar a su trabajo si a usted le da vergüenza
Hay varias compañías especializadas exclusivamente en este tipo de servicios en Japón.
En Japón, no es habitual cambiar de empleo. Foto: iStock.
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Si se encuentra en un empleo que no brinda satisfacción o resulta complicado ir a la oficina debido a una sensación de incomodidad, y no logra tomar la determinación de renunciar, es importante saber que existen compañías que pueden facilitar ese proceso.
En Japón, por ejemplo, hay varias empresas especializadas exclusivamente en este tipo de servicios, ofreciendo a sus clientes alternativas para abandonar ese entorno que tanto los estresa.
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Exit es una compañía de gran prestigio en Japón que ofrece una estrategia única para despedirse de un empleo indeseado, según informa 'CNBC'.
- El cliente se comunica con Exit y abona una tarifa de ¥50,000 (alrededor de 1.876.660 pesos colombianos) por el servicio.
- Un representante de Exit a al jefe del cliente, expone la situación, los inconvenientes y desacuerdos que llevaron al contratante a tomar esa decisión, y finalmente entrega una carta de renuncia en su nombre.
- El servicio incluye las llamadas necesarias a los empleados para garantizar que la renuncia sea aceptada.
- Una vez que la renuncia es aprobada y finalizada, se informa al cliente, permitiéndole concentrarse en la búsqueda de un nuevo trabajo.
Este enfoque podría implementarse sin inconvenientes en cualquier parte del mundo. Foto:iStock
¿Qué hace que esta manera de renunciar sea exitosa?
El año pasado, cuando Exit comenzó a operar, surgieron otras empresas que identificaron una oportunidad en este mercado. En Japón, no es habitual cambiar de empleo, y muchas personas experimentan una gran presión social, lo que dificulta que puedan expresarse y enfrentar esta situación.
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Aun así, este enfoque podría implementarse sin inconvenientes en cualquier parte del mundo.
¿Qué experimentan los clientes al dejar sus trabajos?
- Alivio: la percepción general, especialmente entre los más jóvenes, es que sienten un enorme respaldo al contar con un intermediario que toma las decisiones que ellos no son capaces de afrontar. Evitar el enfrentamiento directo se convierte en una experiencia gratificante.
- Transformación: estas compañías también están promoviendo un cambio de paradigma y fomentando una mejora en la calidad de vida. La transición hacia otro entorno laboral y la búsqueda de bienestar personal están volviéndose más frecuentes.
- Revalorización individual: optar por nuevos caminos que se ajusten a las propias necesidades es algo que está comenzando a ganar terreno en Japón. Aunque hasta ahora ha sido necesario recurrir a intermediarios, este proceso ha comenzado y parece no tener marcha atrás.
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*Este contenido fue hecho con la asistencia de la inteligencia artificial, basado en información de Portafolio. Contó con la revisión del periodista y un editor.
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