Ojo, más de 7.300 vacantes de empleo con salarios de hasta $ 9,4 millones para Antioquia, Ministerio de Trabajo y Contraloría
Buscan médicos, conductores, ingenieros, auxiliares y múltiples oficios. Comisión Nacional del Servicio Civil habló con EL TIEMPO de las convocatorias masivas.
PeriodistaActualizado:
Tres convocatorias masivas de empleo buscan a miles de colombianos para ser funcionarios públicos, en entidades de Antioquia, en el Ministerio de Trabajo o en contralorías territoriales.
Los procesos de selección están a cargo de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). En diálogo con EL TIEMPO, el comisionado Mauricio Liévano explicó aspectos de las convocatorias y brindó consejos a los aspirantes.
"Solo en estos tres procesos agrupados tenemos más de 7.000 vacantes. Esto es una gran oportunidad. Creo ningún headhunter (empresa encargada de buscar trabajadores) ni nada en el mundo de lo privado, ni siquiera en lo público, está ofreciendo tantos empleos", enfatizó.
Mauricio Liévano Bernal, Comisionado CNSC. Foto:Comisión Nacional del Servicio Civil
Para el comisionado, "trabajar en lo público no solo es ese orgullo que existe por la gestión del bienestar de todos, sino también porque tiene buenos salarios".
Convocatoria de trabajo Antioquia 3: ¿qué personas buscan, cuáles salarios y cuándo inscribirse?
La primera convocatoria se denomina Antioquia 3 y cuenta con 5.235 vacantes. Participan alrededor de 60 entidades, como la Alcaldía de Medellín, la Gobernación de Antioquia, personerías, concejos, entre otras.
"Es muy diverso. Hay oferta para personas que han estudiado ontología, aviación, especialidades en salud, de gestión istrativa, financiera, gestión contractual de talento humano. A nivel técnico, tenemos inspección de policía, de tránsito, de logística y de apoyo a la gestión istrativa. Y muchas carreras, enfermería, bacteriología, biología, geología, medicina, educación", detalló el comisionado para este diario.
Antioquia tiene 5.235 vacantes de empleo. Foto:iStock
No solo requieren profesionales o técnicos, también hay puestos para personas con bachillerato o primaria y, además, con o sin experiencia.
Los rangos salariales son:
- Nivel asistencial: de $ 1'196.000 a $ 3'557.000. "Ese es un salario que, en algunas empresas privadas, corresponde al nivel profesional", acotó.
- Nivel técnico: de $ 1'800.000 a $ 3'772.000.
- Nivel profesional: de $ 2'670.000 a $ 8'879.000.
El calendario de inscripciones depende de dos modalidades:
- Ascenso, aquellos que son funcionarios públicos y buscan otro cargo: se pueden inscribir del 21 de junio al 2 de julio.
- Abierta, aquellos que quieren ingresar a la carrera istrativa: se pueden inscribir del 10 al 30 de julio.
Convocatoria de empleo de Antioquia 3. Foto:iStock
(En contexto: Convocatoria de empleo con 5.235 vacantes en entidades de Antioquia y Medellín, y salarios de hasta $ 10 millones: fechas de inscripción).
Convocatoria de empleo del Ministerio de Trabajo: ¿qué personas buscan, cuáles salarios y cuándo inscribirse?
El Ministerio de Trabajo busca 1.300 colombianos. Los empleos no son solo para Bogotá; hay vacantes a lo largo del país.
"Tenemos vacantes en distintas áreas, que están relacionados con derecho, economía, istración, ingeniería industrial, ingeniería istrativa, química, psicología, geografía, antropología, publicidad, diferentes niveles de formación superior. A nivel asistencial, los conocimientos van desde la conducción de vehículos, porque hay empleos para conductores, así como para ofimática, procesamiento de la información, temas de gestión de documental", describió el comisionado para EL TIEMPO.
El Ministerio del Trabajo tiene 1.300 vacantes de empleo. Foto:Comisión Nacional del Servicio Civil
Los rangos salariales en esta convocatoria del Ministerio de Trabajo son:
- Nivel asistencial: de $ 2'422.000 a $ 2'838.000.
- Nivel técnico: de $ 2'715.000 a $ 3'772.000.
- Nivel profesional: de $ 2'457.000 a $ 9'438.000.
- Nivel asesor: de $ 4'800.000 a $ 9'360.000.
Convocatoria de empleo del Ministerio de Trabajo. Foto:Comisión Nacional del Servicio Civil
Las inscripciones están pausadas por una orden judicial. Sin embargo, la CNSC espera que el proceso se habilite de nuevo en los próximos días, para lo cual invitó a la ciudadanía a estar atenta.
Convocatoria de empleo de contralorías territoriales: ¿qué personas buscan, cuáles salarios y cuándo inscribirse?
Son 829 vacantes de la convocatoria para trabajar en contralorías territoriales.
"Hay alrededor de 59 contralorías. Están en todo el territorio nacional. Hay una diversidad de conocimientos que se requieren, como derecho, economía, casi todas las ingenierías, la ciencia política, relaciones internacionales, matemáticas, estadística, psicología, geografía, comunicación social, antropología", mencionó.
Las vacantes de empleo son para distintos perfiles. Foto:iStock
(Tome nota: Sena publica ofertas para teletrabajo con salarios de hasta $ 3 millones, ¿cómo postularse?).
En paralelo, para el nivel asistencial se necesitan personas con conocimientos relacionados al apoyo istrativo, gestión documental, asistencia istrativa, apoyo logístico, ofimática, etc.
Los salarios son:
- Nivel asistencial: $ 1'660.000 a $ 3'735.000.
- Nivel técnico: de $ $1'274.000 a $3'772.00.
- Nivel profesional: de $ 1'900.000 a $ 8'886.000.
Las fechas de inscripción que se maneja la CNSC para la convocatoria de contralorías territoriales son:
- Ascenso: 17 al 28 de junio.
- Abierta: 8 de julio al 7 de agosto.
Convocatoria de empleo con contralorías territoriales. Foto:Comisión Nacional del Servicio Civil
¿Cómo inscribirse a convocatorias de empleo para Antioquia, Ministerio de Trabajo y Contraloría
Los interesados deben registrarse en la página SIMO de la CNSC. Tienen que cargar su información personal, académica y profesional. Luego, podrán usar el buscador de vacantes y filtrar según la convocatoria que deseen.
SIMO, donde están publicadas las vacantes de empleo. Foto:Captura de pantalla
En las fechas señaladas, deberán pagar un PIN o derecho de participación, cuyos valores son:
- Asesor y profesional: $ 65.000.
- Técnico y asistencial: $ 43.350.
Luego serán citados a unas pruebas y otros procesos que pueden extenderse hasta por un año para, eventualmente, ser contratados si resultan con los mejores puntajes. "El mensaje más importante es que no requieren ninguna palanca, sino es por sus propias competencias y capacidades que pueden acceder a estos empleos", reiteró el comisionado Mauricio Liévano.
Pilas, 'tips' para convocatorias de empleo
Los aspirantes deberán participar en cada una de las etapas del proceso de selección. Foto:Comisión Nacional del Servicio Civil
Las recomendaciones que brindó el comisionado a los aspirantes son:
- Leer muy bien las funciones, obligaciones y requerimientos en cuanto a perfil y experiencia que tiene cada vacante.
- Revisar los acuerdos o documentos en los que están las especificaciones de las convocatorias. (En la página de la CNSC están).
- Tener listos documentos de la hoja de vida: "Muchos a veces son descalificados porque siendo, por ejemplo, abogados o ingenieros no suben sus diplomas ni sus actas de grado".
- Comparar las funciones de los empleos con las actividades que están en sus certificados laborales.
- Ser analíticos frente a los documentos de la hoja de vida: "Muchas veces las certificaciones de experiencia no dicen ni cuándo empezó, ni cuándo terminó, ni siquiera tienen relatadas las funciones, no se sabe qué fue lo que hicieron. Entonces, si tienen que pedir nuevamente documentos, háganlo".
- Estudiar el proceso de selección y prepararse para las pruebas.
(También vea: Así puede calcular la liquidación de un año de trabajo con el salario mínimo en 2024: esto deben pagarle).
SEBASTIÁN GARCÍA C.
Periodista de Redacción Últimas Noticias
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