Así puede calcular la liquidación de un año de trabajo con el salario mínimo en 2024: esto deben pagarle

La liquidación es un derecho de los trabajadores cuando finalizan su contrato. Hay excepciones.

Liquidación laboral. Foto: Fotomontaje a partir de imagen de iStock.

PERIODISTA18.06.2024 14:06 Actualizado: 19.06.2024 06:32

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La liquidación es el pago que se le hace al trabajador cuando finaliza su contrato, independientemente de si lo terminó por renuncia, con o sin justa causa. Es la suma de unos aspectos diferentes al salario y varía dependiendo del tiempo laborado.

(Vea: Salario mínimo 2024: esta es la fórmula para calcular el pago de las vacaciones en una liquidación).

¿Quiénes tienen derecho a recibir liquidación laboral?

Como ha explicado el Ministerio de Justicia, mediante su herramienta LegalApp, solo tienen derecho a la liquidación quienes estaban contratados a:

Término fijo
Término indefinido.

La liquidación se debe hacer cuando se finaliza el contrato laboral. Foto:Fotomontaje a partir de imágenes de iStock.

La liquidación no rige para aquellos bajo contrato de prestación de servicios.

¿Qué se suma en la liquidación laboral?

La liquidación es de todas las prestaciones sociales, es decir:

Cesantías
Intereses de cesantías
Vacaciones
Prima de servicios.

"Estos valores son los que efectivamente serán recibidos en la liquidación definitiva del contrato de trabajo por un periodo de tiempo determinado", ha dicho el Ministerio de Trabajo en su portal oficial.

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¿Cómo calcular la liquidación de un año de trabajo con el salario mínimo en 2024?

Recuerde: la liquidación es la suma de cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones. Cada una de las mencionadas prestaciones sociales deben calcularse según el salario que devengaba el trabajador.

Sigue estos tres consejos para pedir un aumento de salario en medio de la inflación. — La liquidación tiene en cuenta cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones. Foto:iStock

Las fórmulas son:

Cesantías = salario mensual x días trabajados / 360
Intereses de cesantías = cesantías x días trabajados x 0,12 / 360
Prima de servicios = días trabajados en el semestre x valor de medio salario / 180
Vacaciones = salario x días trabajados / 720.

Ejemplo: el trabajador estuvo todo el año, del 1 ° de enero al 31 de diciembre, y ganó un salario mínimo mensual de 2024, es decir, $ 1'462.000 (incluye el auxilio de transporte).

(De interés: Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la liquidación a los trabajadores?).

Al hacer los cálculos con las mencionadas fórmulas, tendrá:

Cesantías = $ 1'462.000
Intereses de cesantías = $ 175.440
Prima de servicios = $ 1'462.000
Vacaciones = $ 650.000.

Así, la liquidación para un trabajador con un salario mínimo de 2024, siempre y cuando haya laborado todo el año, será de $ 3'749.440.

Calculadora para liquidación laboral

Cae 'clan familiar' acusado de tener imprenta de billetes en Villavicencio: les encontraron millonada — La liquidación es un derecho de determinados trabajadores. Foto:iStock

Puede acudir a 'Mi Calculadora', una herramienta del Ministerio de Trabajo que está disponible de manera gratuita en su página oficial. Los pasos para usarla son:

Ingrese a https://www.mintrabajo.gov.co/atencion-al-ciudadano/tramites-y-servicios/mi-calculadora
Haga clic en la pestaña 'Trabajo tiempo completo'.
Diligencie los datos que le solicita el formulario, como fecha de inicio y final de trabajo, el salario, si recibe o no auxilio de transporte, y qué clase de riesgos labores tenía.
Haga clic en el botón 'Liquidación para Empleado'.
La calculadora le mostrará automáticamente los valores de cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones, junto con el total de la liqudiación.

Calculadora del Ministerio del Trabajo. Foto:Captura de pantalla

Si su jefe le dice que no tiene derecho a la liquidación o los cálculos no corresponden, el Ministerio de Justicia ha recomendado que se dirija a la oficina del Inspector de Trabajo más cercana a su municipio, "aportando los documentos que prueben la relación laboral (contrato laboral) o los salarios debidos (extractos bancarios), según sea la pretensión del caso en particular".

(También vea: Pilas, colombianos podrán acceder a créditos con tasa de interés subsidiada para acabar con el gota a gota, ¿quiénes y cómo?).

SEBASTIÁN GARCÍA C.

Periodista de Redacción Últimas Noticias

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