El 61% de los jóvenes barranquilleros quiere ser su propio jefe: esto reveló estudio frente la proyección profesional

Un reciente estudio denominado 'El Latido de la Juventud en Colombia' reveló  datos reveladores sobre las aspiraciones profesionales de los jóvenes barranquilleros.

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La investigación, que ha sondeado las opiniones de cientos de jóvenes de la ciudad, arrojó resultados interesantes sobre sus preferencias laborales. Un 25% de los encuestados manifestó su preferencia por trabajar en empresas multinacionales, destacando el atractivo que estas organizaciones ejercen sobre los jóvenes talentos.

Por otro lado, la estabilidad laboral sigue siendo una prioridad para muchos: un 68% de los encuestados expresó su interés en contar con un contrato a término indefinido. Sin embargo, el espíritu emprendedor también está presente en la juventud barranquillera, con un 61% manifestando su deseo de iniciar su propio negocio.

A pesar de este espíritu emprendedor, un dato que llama la atención es que el 82% de los jóvenes encuestados contempla la posibilidad de abandonar el país en busca de mejores oportunidades laborales. Esta cifra refleja una clara tendencia a la movilidad geográfica y una búsqueda de horizontes más amplios.

El 37% de los jóvenes que consideran emigrar tienen a Europa como su objetivo principal. Una quinta parte de los encuestados pensaría moverse a los Estados Unidos, mientras que el 20% prefiere Canadá.

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"Son destinos que, de acuerdo a la percepción de los encuestados, ofrecen entornos laborales más estables y oportunidades de desarrollo más favorables", indicó el estudio.

Otro aspecto relevante es la creciente demanda por una mejor conciliación entre la vida laboral y personal. Un 56% de los jóvenes se mostró a favor de reducir la jornada laboral a cuatro días, mientras que un 44,3% se mostró dispuesto a adoptar el trabajo remoto.

"Los resultados de esta encuesta reflejan una realidad laboral dinámica y cambiante, en la que factores como el trabajo remoto y las nuevas tecnologías son elementos que están determinando las expectativas que tienen los jóvenes frente a su proyección profesional. Hoy, ellos están adaptándose a esta nueva realidad, buscando oportunidades que se alineen con un entorno laboral cada vez más flexible y globalizado”, afirmó Fabián Motta, director general de SmartPR.

La investigación reafirma cambios en las expectativas profesionales de las nuevas generaciones de Colombia. De acuerdo con  la consultora SmartPR, el 47,7% de los jóvenes confirman un gran interés en trabajar como influencers. 

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Una decisión que está siendo motivada por la visibilidad, el reconocimiento y el potencial económico que ofrece este oficio.

“Este equilibrio entre la búsqueda de estabilidad y el deseo de emprender su propio camino resalta una dualidad en las expectativas profesionales de los jóvenes. Buscan la seguridad que ofrece un empleo formal, pero también están muy motivados por la posibilidad de crear y dirigir sus propios proyectos”, finalizó Motta.