Univalle empleará a 283 personas que eran contratadas por fundaciones

La Universidad del Valle tiene el objetivo de incorporar a su planta de personal 283 funcionarios que hacen parte del Sistema de Regionalización y que hasta ahora han apoyado la labor istrativa del centro de educación superior contratados por fundaciones.

El proceso se hace con apoyo del Ministerio de Trabajo.

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Según información de la Universidad del Valle, "durante los últimos años el centro educativo, a través de su dirección, ha venido fortaleciendo el Sistema de Regionalización con acciones como el nombramiento de profesores de planta, la vinculación a través de la Universidad de docentes hora cátedra y el fortalecimiento y ampliación de la oferta académica en las sedes regionales".

Agregó que "la Universidad ha explorado alternativas viables de carácter financiero y istrativo para permitir la incorporación gradual de los empleados de apoyo istrativo y académico en sus sedes regionales".

El papel del Ministerio del Trabajo, a través de la Dirección Territorial del Valle del Cauca, es apoyar a Univalle para que el proceso sea viable y se puede realizar la incorporación gradual y progresiva del personal.

El Consejo Superior, máxima instancia directiva de la universidad, debe aprobar el proceso. "La aprobación de la iniciativa permitirá la ampliación de la planta de personal basada en un análisis técnico de sostenibilidad financiera que posibilite la incorporación gradual señalada", explica Univalle.

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La Universidad y representantes de las organizaciones sindicales de empleados suscribieron un acta de compromiso para ejecutar, una vez se apruebe la iniciativa por parte del Consejo Superior, todos los procesos necesarios para la incorporación gradual y progresiva del personal de apoyo al Sistema de Regionalización.

En la firma del compromiso participaron el Ministerio del Trabajo, las Organizaciones Sindicales y la Rectoría de la Universidad del Valle.

Se estableció que los mecanismos de incorporación gradual y progresiva se realicen en tres etapas: La primera, en el primer semestre del 2022, la segunda durante el segundo semestre del mismo año y la tercera el primer semestre de 2023, según las condiciones y el cronograma que apruebe el Consejo Superior.

"Nuestra voluntad es muy clara: buscar que la totalidad de los empleados que están vinculados a las fundaciones y apoyan a la Universidad, se sumen formalmente a los cargos con que nosotros contamos como institución Pública", afirmó el rector Varela.

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Varela explicó que el tránsito hacia la formalización contractual también ofrece varios beneficios: mejor salario de enganche; mejores prestaciones sociales y un plan de capacitación y de bienestar, además de todos los derechos que obtienen al ser empleados de la univesidad.

Héctor Moreno Parra, director (e) de Regionalización, señaló que la vinculación de los más de 280 empleados "dignifica a nuestros funcionarios de Sistema de Regionalización, puesto que entran a hacer parte de la planta de cargos con todos los beneficios y garantías laborales que eso implica. Contribuimos a mejorar la calidad de vida de muchas de las personas en los municipios del Valle del Cauca donde están presentes nuestros funcionarios, porque ayudamos a reducir el tema de empleo informal existente".

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Parra agregó que "este tipo de vinculaciones directas fortalece una estructura Institucional que nos permite mejorar en la oferta académica de la Universidad en el Sistema de Regionalización, porque eleva el nivel de compromiso de nuestros funcionarios con la política de ampliación de cobertura universitaria".