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Enfermeras en Corozal (Sucre) entran a paro por millonaria deuda
Deuda llegaría a los 2 mil millones de pesos. Hospital ya pagó a médicos especialistas y generales.
enfermeras en paro en Sucre Foto: Francisco Javier Barrios
La deuda llegaría a los 2 mil millones de pesos, ya que de acuerdo con las enfermeras, la istración del hospital le pagó los sueldos a los médicos especialistas y generales, además a los trabajadores del área istrativa.
Tenemos que pagar comidas, transporte, trabajamos entre 18 y 24 horas seguidas y no recibimos el pago por nuestro trabajo
Ibernia Sánchez, auxiliar de enfermería dijo, que la situación había llenado la copa, indicando además, que se violaba el derecho a la igualdad al pagarle solamente a una parte de los empleados.
“Exigimos nuestros salarios atrasados, nos deben 8 meses de sueldos, salud y pensión, primas, vacaciones y dotaciones, somos madres cabezas de familia y no tenemos cómo alimenta a nuestros hijos”, dijo la enfermera.
Pidieron en nombre de sus compañeras la cancelación de los sueldos, teniendo en cuenta además, que muchas de las enfermeras viven en otras poblaciones diferentes a Corozal y no tienen el dinero para movilizarse.
A las enfermeras de este pueblo en Sucre les deben millonaria suma. Foto:Francisco Javier Barrios
La demanda es buena de pacientes y se está facturando alrededor de 2 mil millones de pesos, lo que quiere decir, que sí hay dinero para pagarle a los empleados
“Tenemos que pagar comidas, transporte, trabajamos entre 18 y 24 horas seguidas y no recibimos el pago por nuestro trabajo”, afirmó.
Manifestó, que tiene el temor de las retaliaciones que pueda tomar la gerencia del hospital al realizar la protesta y el paro reclamando sus derechos, porque las pueden despedir.
Señaló, que a pesar de hablar con la gerencia del hospital y recibir la promesa del pago, al final el dinero nunca llega sin saber qué es lo que sucede.
gerente del hospital paga a empleados a cuenta gotas y los poner a sufrir. Enfermeras y trabajadores de servicios generales llegan a cumplir horarios y deberes dejando en sus casas problemas y deudas
A raíz de la situación que se presenta con las enfermeras, se conoció que los médicos ginecólogos se pronunciaron para iniciar un plan tortuga, cancelando las consultas externas, las cirugías y las cesáreas programadas.
Indicó la fuente, que les habían prometido a las enfermeras el pago de un mes, de los ocho que les adeudan, cuando solamente los servicios que ofrecen los ginecólogos dan para pagarles más de un mes a todos los trabajadores.
“La demanda es buena de pacientes y se está facturando alrededor de 2 mil millones de pesos, lo que quiere decir, que sí hay dinero para pagarle a los empleados”, dijo.
Indicaron, que para hoy se anuncia la continuidad del paro y que el área de urgencias se estaría sumando al cese de actividades.
No entiendo cómo ponen a sufrir a quienes están produciendo dinero al hospital
“La gerente del hospital tiene la modalidad de pagarle a los empleados a cuenta gotas y ponerlos a sufrir. Las enfermeras y trabajadores de los servicios generales llegan a cumplir horarios y deberes dejando en sus casas los problemas y deudas contraídas”, anotaron.
Precisaron así mismo, que son las auxiliares de enfermería quienes le ponen la cara y el pecho cuando llega cualquier paciente y más ahora con la pandemia por el covid-19.
“No entiendo cómo ponen a sufrir a quienes están produciendo dinero al hospital”, explicaron.
Se conoció que la nómina mensual del hospital asciende a 600 millones de pesos, lo que quiere decir que la deuda ascendería a 4.800 millones de pesos en ocho meses para los empleados y que por lo menos en el 50 por ciento corresponde a las enfermeras.
Carmen Covo, presiente del Sindicato de la salud en Sucre dijo, que la gerencia del hospital por complacer a los políticos de turno en Sucre vincula a personal a la entidad, cuando no se necesitan y más tarde el presupuesto no alcanza para pagarles.
La gerente del hospital de Corozal, Salwa Rapag, no respondió las llamadas a su celular para conocer su opinión sobre la situación con los empleados.