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Esta es la nueva pregunta que están haciendo en entrevistas de trabajo y cómo responderla

Esta habilidad se ha convertido en una de las más pedidas por las empresas.

Cómo controlar los nervios y el miedo en una entrevista de trabajo. — Foto: iStock

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Pamela Andrea Avendaño Parra

PERIODISTA09.01.2025 10:31 Actualizado: 09.01.2025 10:36

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Si usted se encuentra cerca a presentar una entrevista de trabajo o en la búsqueda de uno, tendrá que estar preparado para las nuevas preguntas que se comenzarán a implementar.

Pregintas como ¿cuáles son sus fortalezas y debilidades?, ¿Cómo se describe? y ¿por qué debería contratarlo? se están quedando en el pasado.

Con el fortalecimiento de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral, los contratistas buscan personas que tengan conocimiento y manejo de estas herramientas.

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La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que los consumidores y las empresas acceden y istran sus finanzas. — Foto:iStock

Una de las preguntas que ha comenzado a ser tendencia en las entrevistas de trabajo es: “¿Hasta qué punto estás familiarizado con la inteligencia artificial (IA) y cómo la utilizas?”

Esta pregunta se está implementando de manera gradual en los empleos que tienen relación con lo digital y es importante que usted sepa cómo responder.

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Para el empelador puede no ser suficiente que usted acepte que está familiarizado con la Inteligencia Artificial, sino que demuestre cómo la ha implementado y qué herramientas ha desarrollado que puedan aportar a la empresa.

Por ejemplo: "En mi empleo anterior, utilicé ChatGPT para [describir el proyecto o tarea específica, como analizar datos, automatizar procesos o mejorar la experiencia del cliente]".

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Responda siempre con sinceridad y demuestre que tiene conocimientos del funcionamiento de la empresa. — Foto:iStock

Sin embargo, a la hora de responder esta pregunta de la implementación de la inteligencia artificial, debe aceptar que esta herramienta no está exenta de tener riesgos y retos en su uso.

Cabe resaltar que la Inteligencia Artificial tiene tendencia a generer ideas que no corresponden a la realidad o a ofrecer datos que no son verídicos, por lo que también es importante mencionar cómo los puede superar.

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Finalmente, debe centrarse en cómo la IA puede darle 'puntos extra' en su entrevista de trabajo, dependiendo de la vacante a la que va a aplicar.