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¿Qué significa que una persona sea grosera con el mesero, según la psicología? Esto revela de la personalidad

Los expertos sostienen que el trato hacia el personal refleja aspectos fundamentales del comportamienro diario.

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Noticias GDA

14.05.2025 08:44 Actualizado: 14.05.2025 09:15

Camila Paola Sánchez Fajardo

PERIODISTA14.05.2025 08:44 Actualizado: 14.05.2025 09:15

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En la vida cotidiana, hay comportamientos que dicen más de una persona que sus propias palabras. Uno de ellos es la forma en que trata al personal de servicio, especialmente en restaurantes.

Aunque alguien pueda mostrarse amable y cordial con sus conocidos, si es grosero o condescendiente con los meseros, ese gesto puede revelar aspectos importantes de su personalidad.

Expertos en psicología coinciden en que estas interacciones son un espejo del carácter. Así lo sostiene un artículo de The Blog Herald, en el que se menciona la "regla del mesero", popularizada por el escritor Dave Barry y adoptada por líderes empresariales.

Esta regla indica que la verdadera naturaleza de una persona se muestra en cómo trata a quienes no pueden ofrecerle nada a cambio.

(Lea más: Video: mesero fue 'estafado' por un niño que le pagó cuenta con billetes falsos).

Mesero llorando — Ser grosero con un mesero puede reflejar actitudes de superioridad, Foto:iStock.

Ser amable con usted pero grosero con otros no es amabilidad real

Según un artículo publicado por The Guardian, la forma en que alguien trata al personal de servicio en un restaurante es un indicador claro de su carácter.

Ser grosero, condescendiente o ignorar a los meseros no solo refleja una falta de educación, sino también actitudes más profundas como la falta de empatía y una necesidad de superioridad.

Rasgos comunes en personas groseras con meseros

La psicología identificó ciertos rasgos frecuentes en quienes muestran una actitud grosera hacia el personal de servicio:

(De interés: Mesero latino, indignado con el mensaje que le dejó una pareja en Estados Unidos: ‘No hay propina para ilegales’).

- Amabilidad selectiva

Quienes son groseros con los meseros suelen ser exageradamente amables en otros contextos. Esta dualidad puede reflejar una actitud manipuladora, donde la cortesía es usada como una herramienta para obtener beneficios o mantener una buena imagen.

- Falta de empatía

Las personas con baja empatía tienden a ser impacientes y críticas ante errores menores, sin considerar el contexto o las dificultades del trabajador. Esta falta de comprensión puede extenderse a otros aspectos de su vida.

- Dificultades para manejar el estrés

Descargarse con un mesero por una molestia no relacionada revela una incapacidad para gestionar el estrés. Este comportamiento muestra falta de recursos emocionales para enfrentar situaciones adversas.

La empatía y la paciencia son cualidades que pueden mejorar nuestra relación con los meseros Foto:iStock.

- Necesidad de sentirse superiores

Algunas personas menosprecian al personal de servicio para afirmar su estatus. Esto puede reflejar inseguridad o una necesidad de ejercer control.

- Falta de autoconciencia

Justificar una actitud grosera como “sinceridad” o “franqueza” sin considerar su impacto emocional demuestra poca conciencia sobre las consecuencias de los propios actos.

- Falta de respeto generalizado

La actitud despectiva hacia los meseros suele ser parte de un patrón más amplio de falta de respeto en otras relaciones sociales.

(Enseguida: ¿Qué significa ayudar al mesero a ordenar y recoger los platos en el restaurante? Esto dice la psicología de usted).

¿Qué significa ayudar a un mesero?

En el otro extremo, hay personas que incluso ayudan a recoger la mesa. Aunque parezca un detalle sin importancia, este comportamiento revela cualidades profundas. Según La Razón, estas personas suelen ser empáticas, responsables y atentas a su entorno.

La psicología lo clasifica como una conducta prosocial, que incluye acciones como ayudar, cooperar, compartir o consolar sin esperar nada a cambio. Psychology Today explica que estas conductas tienen beneficios como una mayor satisfacción con la vida, relaciones más sólidas y menor nivel de estrés.

Un buen trato al personal puede decir mucho sobre usted. Foto:iStock.

Cómo mejorar la actitud hacia el personal de servicio

Pequeñas acciones pueden tener un gran impacto en la manera en que nos relacionamos con los demás. Estas son algunas recomendaciones para mejorar:

Practicar la empatía: reconocer que el personal de servicio enfrenta múltiples desafíos y merece respeto.
Ser pacientes: entender que errores o demoras pueden ocurrir y no siempre son culpa del mesero.
Agradecer el servicio: un simple "gracias" puede tener un gran impacto.
Evitar actitudes condescendientes: tratar al personal como iguales, sin importar su rol.
Reflexionar sobre las acciones: considerar cómo las conductas afectan a los demás y qué dicen de una persona.

El Universal (México) / GDA.

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*Este contenido fue reescrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en la información publicada por El Universal (GDA), y contó con la revisión de la periodista y un editor.

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