Banco Itaú: trabajadores dicen que 50 % de despedidos tienen fuero sindical

La entidad afirma que esto se hace porque le están apostando a una modificación digital.

La marca Itaú llega con el cambio en los 102 puntos de Helm Bank. Foto: Mauricio Moreno / EL TIEMPO

14.06.2022 15:00 Actualizado: 16.06.2022 07:31

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El banco ha solicitado ante el Ministerio de Trabajo el permiso de despedir a 288 empleados. La entidad afirma que esto se hace porque le están apostando a una modificación digital, por lo que necesitan nuevos perfiles para llegar a este objetivo.

Francisco Sánchez, presidente de la Asociación Colombiana de Empleados Bancarios, dijo en una entrevista a La W que a los empleados les había llegado una carta individual que les notificaba del despido, pero dejaba abierta la posibilidad de pactar un acuerdo y que en caso de no ser alcanzado se avanzaría con la desvinculación del empleado.

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"Nosotros preguntamos a cuántos trabajadores les dieron la capacidad de reciclarse, a cuántos capacitaron para que asumieran esos nuevos roles. Frente a eso el banco no tiene respuesta", aseveró Sánchez

Asimismo, Sánchez afirmó que más del 50 % de los 288 empleados que van a despedir son dirigentes sindicales por lo que creía que desde el banco "desean deshacerse de la práctica sindical".

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Según informa La W, el banco dice que va a contratar a otras 200 personas que tengan los perfiles correspondientes para lograr el objetivo de que el 95% de los servicios que presentan sean digitales.

Además, afirma La W, Itaú dice que a algunos colaboradores se les había propuesto un plan de retiro de mutuo acuerdo y que presentaban condiciones superadas por la ley, pero que algunos no aceptaron lo que les presentaban.