¿En qué va la propuesta de los empresarios del reajuste del salario mínimo del 2024?

Faltando tan solo un día para que venza el primer plazo para que haya una concertación entre el Gobierno, representantes de los trabajadores y empresarios sobre el ajuste que tendrá el salario mínimo que devengarán, al menos unos 2,5 millones de trabajadores  en Colombia a partir del 1.° de enero del 2024, los empleadores siguen sin presentar su propuesta definitiva. Las centrales obreras ya dejaron ver esta semana su intención de que haya un incremento del 18 por ciento.

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Los empresarios, por su parte, aún no destapan sus cartas al respecto, pero han hecho saber en las discusiones de la me Mesa de Concertación Salarial, la importancia de que este ajuste esté acorde con las circunstancias de la economía para evitar que un incremento muy elevado pueda impactar la generación de nuevos puestos de trabajo, evite la reducción del desempleo y termine golpeando la recuperación de la economía y la reducción de la inflación.

"Si bien el Banco de la República estima una tasa de inflación entre 9,2 y 9,4 por ciento al finalizar el 2023 y del 4,04 por ciento para 2024, lo cual es positivo, vemos con preocupación las proyecciones económicas de crecimiento del año entrante, que se estima en el 0,8 por ciento", le indicaron los empresarios agremiados en Acopi, Asobancaria, Andi, Fenalco y la SAC, a la Mesa de concertación a través de una carta enviada ayer a sus  .

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En la misma misiva indicaron que también les preocupa el tema de la productividad y el dato negativo reportado por el Dane del -1 por ciento, cifra técnica que ha sido adoptada por la comisión en la definición del incremento en el salario mínimo.

Y en consecuencia, insistieron que "la definición del salario mínimo tendrá importantes efectos sobre la competitividad y la capacidad que tenga Colombia de crecer, generar valor y posicionar nuestros productos en los mercados internacionales", señalan los empresarios.

Según análisis de algunos expertos de centros de estudios, bancos y el mismo Gobierno, el incremento para el próximo año estará en un rango que va desde el 9 por ciento, hasta el 13 por ciento, siendo el 12 por ciento el ajuste con mayor probabilidad.

El Grupo Bancolombia anticipó al 2024 el salario mínimo podría subir hasta un 12 por ciento, por lo que podría alcanzar una cifra de 1,3 millones de pesos. Casa de Bolsa prevé que estará en el rango del 10 por ciento; Alianza Valores cree que estará entre 11 y 12 por ciento; Grupo Bolívar estima un 11,46 por ciento y el Banco de Bogotá espera 11,8 por ciento.

En reciente entrevista con EL TIEMPO, Bibiana Taboada, codirectora del Banco de la República señaló al respecto que un incremento que esté alrededor de inflación observada más un punto, sería algo razonable, pues esto "nos ayudaría a que la inflación convergiera a la meta del 3 por ciento en un horizonte de mediano plazo". 

Pero mientras los empresarios terminan de destapar sus cartas para el ajuste salarial del 2024, hacen una invitación para que se mantenga una metodología técnica que busque construir, conjuntamente, una decisión que, considerando tanto el entorno complejo en materia económica, así como todos los elementos bases para la determinación de la cifra del salario, se logre el mejoramiento y beneficio general de la sociedad, con miras a recuperar y proteger el poder adquisitivo de los salarios y a facilitar también el necesario crecimiento de la economía y la capacidad de generar más y mejores empleos formales. 

En el caso de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), la tasa de inflación al cierre del 2023 será del 9,6 por ciento, por lo que propuso que esta cifra sea la base para la discusión del ajuste del salario mínimo.

Según la asociación cualquier iniciativa de política pública que involucre un incremento en el mínimo, debe abordarse con cautela, promoviendo una discusión que incluya a todos los grupos afectados y que busque corregir las piezas del marco legal y regulatorio que impongan rigideces.