Empleo: qué son los incentivos que se dan a las empresas y de cuánto son

Con el Decreto 1736 del 20 de octubre de 2023 se ampliaron los estímulos hasta el 2026.

Esta iniciativa también promueve la inclusión laboral de los ciudadanos en la búsqueda de empleo a través del desarrollo de formación en habilidades blandas Foto: Cortesía

PERIODISTA15.11.2023 13:07 Actualizado: 15.11.2023 13:08

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El Gobierno Nacional anunció la extensión hasta 2026 de su programa de incentivos por generación de empleo, de esta forma se busca estimular la generación de empleo en Colombia.

La idea es que en el Decreto 1736 del 20 de octubre de 2023 se establecen las reglas que deben cumplir las empresas que han creado puestos de trabajo formales durante un período mínimo de seis meses desde mayo de 2023.

Para acceder a los beneficios, se debe tener en cuenta que el decreto define que son empleados aquellos trabajadores dependientes por los cuales el empleador haya cotizado el mes completo al Sistema General de Seguridad Social en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, con un ingreso base de cotización, de al menos un salario mínimo legal mensual vigente.

Esos empleados además debe estar afiliados como empleados del postulante en el Registro Único de Afiliación, RUAF, y realicen aportes en todos los subsistemas que le correspondan".

Ese ‘Incentivo a la generación de nuevo empleo’ (ahora llamado ‘Incentivos por generación y permanencia de nuevos empleos’) fue creado en septiembre de 2021 por la Ley de Inversión Social (Ley 2155 de 2021), “con el objetivo de mitigar los efectos socioeconómicos asociados a la pandemia del COVID-19 y reactivar la generación del empleo formal”.

Las empresas venían accediendo a esa ayuda económica hasta agosto de este año,por medio del Decreto 1736 de 2023, y ahora queda en firme esa estrategia hasta agosto de 2026.

Entre las novedades que implica el nuevo decreto, están los beneficios a los empleadores que vinculen a personas en condición discapacidad.

Más de 122.000 personas consiguieron empleo con la Ruta Bogotá Trabaja. Foto:

¿Cómo y dónde se pide el incentivo a la creación de empleo?

Los empleadores y cooperativas de trabajo asociado que cumplan con los requisitos, podrán solicitar estos incentivos económicos a través de las entidades financieras donde tengan un producto de depósito. Además de recibir su postulación de forma presencial o virtual debe anexar:

La solicitud firmada por el representante legal o el que haga sus veces, o por la persona natural empleadora, documento en el cual se manifiesta la intención de ser beneficiario del incentivo a la generación de nuevos empleos. En caso de que el empleador sea un patrimonio autónomo, la solicitud deberá estar firmada por el representante legal de la fiduciaria que actúa como vocera o a del patrimonio autónomo.

Copia del Registro Único Tributario (RUT) del empleador, expedido dentro de los seis meses previos a la postulación.

Certificación firmada por el representante legal, la persona natural empleadora o el representante legal de la fiduciaria que actúa como vocera o a del patrimonio autónomo. Esta certificación también debe estar firmada por el revisor fiscal o contador público en los casos en los que la empresa no esté obligada a tener revisor fiscal. En el documento se debe certificar:

Que los empleados sobre los cuales se otorgue el incentivo efectivamente recibieron el salario correspondiente al mes inmediatamente anterior.

En el caso de trabajadores asociados, las cooperativas deberán certificar el pago de las compensaciones ordinarias y extraordinarias mensuales de al menos un salario mínimo legal mensual vigente, correspondientes al mes inmediatamente anterior.

En los casos a que haya lugar, certificar que se han adelantado procesos de sustitución patronal o de empleador en los términos de los artículos 67 y 68 del Código Sustantivo del Trabajo, cuando dicha sustitución haya ocurrido después del mes de marzo de 2021.

Que, al momento de la postulación, los pagos de seguridad social para el mes de marzo de 2021 se encuentran al día, para todos los empleados que el empleador tuvo a dicha fecha.

Para ampliar detalles sobre el procedimiento de postulación para la obtención de esta ayuda económica, puede consultar el artículo 4 del decreto 1736 de 2023

la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, y la Agencia para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología – ATENEA, llevarán a cabo este miércoles la Feria de Empleo Todos a la U.
Este evento se realiza en el marco de las estrategias de conexión para el empleo y fortalecimiento del proceso de empleabilidad de las personas que se han formado en Todos a la U; todas aquellas que participan en la Agencia del Distrito y la ciudadanía. Son 6.000 oportunidades de trabajo, que ofertarán más de 76 empresas participantes. Bogotá 1 de noviembre del 2023 . FOTO MAURICIO MORENO EL TIEMPO CEET — la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, y la Agencia para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología – ATENEA, llevarán a cabo este miércoles la Feria de Empleo Todos a la U. Este evento se realiza en el marco de las estrategias de conexión para el empleo y fortalecimiento del proceso de empleabilidad de las personas que se han formado en Todos a la U; todas aquellas que participan en la Agencia del Distrito y la ciudadanía. Son 6.000 oportunidades de trabajo, que ofertarán más de 76 empresas participantes. Bogotá 1 de noviembre del 2023 . FOTO MAURICIO MORENO EL TIEMPO CEET Foto:MAURICIO MORENO EL TIEMPO

¿De cuánto es el subsidio?

Los recursos de estos ‘Incentivos por generación y permanencia de nuevos empleos’ se entregan exclusivamente a los empleadores como un subsidio a sus costos por labores mensuales.

Los empresarios que lo soliciten, cumplan con los requisitos y sean aprobados como beneficiados de este programa, recibirán mensualmente (durante un máximo de doce meses) los siguientes montos (calculados sobre el salario mínimo legal vigente) en relación a cada nuevo empleado contratado:

Jóvenes entre 18 y 28 años: 25 %, lo que equivale a $290.000.

Mujeres mayores de 28 años: 15 %, es decir, $174.000.

Hombres mayores de 28 años: 10 %, que corresponden a $116.000.

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