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Esta sería la plata adicional que ganaría por trabajar un domingo o festivo: Cámara de Representantes aprobó recargo gradual

Un artículo de la reforma laboral sobre este recargo superó sus primeras etapas en el Congreso. Tome nota.

Recargo dominical o festivo. Foto: iStock

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Sebastián David García Castro

PERIODISTA07.10.2024 18:04 Actualizado: 08.10.2024 00:00

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Un aumento en el recargo dominical y festivo para los trabajadores es lo que contempla la reforma laboral que se discute en la Cámara de Representantes y llegará en las siguientes semanas al Senado. Por el momento, la Cámara ya aprobó el incremento gradual de dicho recargo. Tome nota de cómo funcionaría.

(Vea: Continúa el debate de la reforma laboral en el congreso, se aprobó el artículo 18 sobre las licencias).

En la actualidad, los colombianos que trabajan en su día de descanso obligatorio, como un domingo o festivo, tienen un recargo del 75 % sobre el salario ordinaria en proporción a las horas laboradas.

Las competencias más demandadas en las entrevistas. — Gobierno busca que el recargo dominical y festivo sea del 100 %. Foto:iStock

La reforma laboral pretende que ese recargo suba al 100 %. Sin embargo, no sería inmediatamente, sino que habría un alza gradual.

La plenaria de la Cámara, durante este 7 de octubre, aprobó que la gradualidad sea:

A partir de 2025, se incrementaría el recargo por laborar en día de descanso obligatorio o de fiesta a 80 %.
A partir de 2026, se incrementaría el recargo a 90 %.
A partir de 2027, se daría plena aplicación del recargo del 100 %.

Eso sí, en caso de entrar en vigencia la reforma, se abre la puerta para que las empresas o empleadores se acojan al recargo dominical y festivo del 100 % sin necesidad de esperar al 2027; podrían hacer el ajuste de una vez.

(Más: Se busca: ¿Cuáles son las empresas con 25 % de ganancias que según ponente de la Reforma Laboral es el promedio en Colombia?).

¿De cuánta plata sería el recargo dominical y festivo si se aprueba la reforma laboral?

Cómo generar inclusión laboral en sectores ‘masculinizados’. — La hora de trabajo con un recargo dominical o festivo duplicaría su valor. Foto:iStock

Ejemplo: para un trabajador cuyo salario mensual es $ 1'300.000, en la actualidad su hora de trabajo ordinaria cuesta $ 5.532. Con un recargo dominical o festivo del 75 %, su hora para esos días tiene un valor de $ 9.681.

De llegarse a aprobar la reforma laboral: si su salario es de $ 1'300.000 y su hora ordinaria vale $ 5.532, la hora dominical y festivo con recargo del 100 % incrementaría el doble, es decir, llegaría a $ 11.064.

Maquina contadora de billetes — El aumento del recargo dominical o festivo sería gradual, según propuesta de la reforma laboral. Foto:iStock

Tenga presente que aún este artículo del recargo dominical y festivo debe ser discutido en el Senado. Allí podría ser modificado, aprobado o rechazado.

Por ahora, el Ministerio de Trabajo celebró su aprobación en la Cámara. "¡Avanza el trabajo como debe ser!", señaló. En cambio, el Consejo Gremial, que reúne a los 32 gremios económicos más representativos del país, ha manifestado su preocupación al asegurar que las alzas de estos recargos generarían mayores costos para los empleadores que no tendrían cómo respaldar.