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¿A quiénes les cambiarán las condiciones para pensionarse con la reforma aprobada en el Congreso?

La reforma pensional comenzará a aplicarse a partir del 1.° de julio de 2025.

Ciudadanos de la tercera edad caminan por las calles del centro. — Foto: Sergio Acero/El Tiempo

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Lina Quiroga Rubio

PERIODISTA ECONÓMICA18.06.2024 20:16 Actualizado: 21.06.2024 06:53

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Luego de 30 años, Colombia tendrá un nuevo sistema pensional que comenzará a implementarse a partir del 1.° de julio de 2025 cuando entre en vigencia la reforma que aprobó el Congreso de la República.

Este nuevo sistema estará conformado por cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario complementario; y obligará a todos los trabajadores a cotizar en Colpensiones.

En la actualidad, Colpensiones cuenta más de 10 millones de personas: 6,7 millones de afiliados, 1,5 millones pensionados, 1,8 millones vinculados Beps y 44.000 beneficiados con Anualidad Vitalicia.

Y tras la aprobación de la reforma pensional, se espera que Colpensiones reciba más de 18 millones de ciudadanos. Esto significa que la entidad manejará las pensiones de 28 millones de colombianos.

El decreto 1083 de 2015 reglamenta el empleo y funciones del sector público. — Foto:Jaime Moreno

Los rendimientos de ese ahorro serán usados para subsidiar a los más pobres

No obstante, los cambios que se aprobaron con la reforma pensional sólo aplicarán para las mujeres que al 1.° de julio de 2025 tengan, al menos ,750 semanas cotizadas, mientras que para los hombres serán 900 semanas.

Entre a los que sí les aplicarán los cambios aprobados en la reforma pensional, impulsada por el gobierno del presidente Gustavo Petro, expertos en el tema aseguran que habrá varios perdedores.

De acuerdo con el economista y exministro, Alejandro Gaviria, los grandes perdedores de la reforma pensional serán las personas que integren el pilar semicontributivo, a los que llama "la población sánduche, los más vulnerables".

"No son los ricos, no son los pobres, no son ni siquiera las clases medias urbanas, son los más vulnerables, son aquellos que solo lograron cotizar entre 300 y 1.000 semanas, tienen un ahorro insuficiente y los rendimientos de ese ahorro serán usados para subsidiar a los más pobres o para completar las pensiones de las clases medias y las clases altas", aseguró.

(Lea también: ¿Cuál será el futuro de la reforma pensional cuando llegue a la Corte Constitucional? Esto dicen los expertos)

1. Trabajadores que no cumplan los requisitos

Con la reforma pensional, a los trabajadores afiliados a un fondo privado que lleguen a su edad de pensión (57 años para mujeres y 62 años para los hombres) y no hayan logrado cotizar durante 1.300 semanas (25 años) que se exigen, ya no se les entregará el dinero ahorrado más su rentabilidad.

A cambio, tres años después de alcanzar la edad de pensión estas personas recibirán mensualidades, que de acuerdo con cálculos que se ventilaron durante el debate de la reforma pensional arrancarían desde los 70.000 pesos.

Datos de Asofondos –que agremia a los fondos privados de pensiones- indican que, del total del ahorro acumulado desde hace 30 años por los trabajadores, cerca del 70 por ciento corresponde a rendimientos generadas por las as de Fondos de Pensiones (AFP).

Durante el primer trimestre de 2024, el ahorro pensional de todos los trabajadores afiliados a fondos privados alcanzó un nuevo máximo histórico al ubicarse en 421,39 billones de pesos. El aumento en rendimientos y aportes fue de 55,06 billones de pesos frente a la cifra observada en el mismo periodo de 2023 (366,33 billones de pesos).

(Lea también: Alrededor de 3 de cada 10 colombianos tendrán condiciones especiales para pensionarse anticipadamente)

La mesada 14 de los pensionados se eliminó en 2005. — Foto:iStock

2. Trabajadores que cotizaron menos de 300 semanas

Hoy en día, a los trabajadores afiliados en fondos privados que cumplen su edad de pensión, pero no lograron completar las semanas cotizadas que se exigen, se les entrega el dinero que lograron ahorrar más los rendimientos que generaron.

Cuando entre en vigencia la reforma pensional esto ya no será así. Las personas que hayan cotizado menos de 300 semanas (5,7 años) recibirán una indemnización ajustada con la inflación.

3. Hombres que ganen entre 1 y 2 salarios mínimos

Actualmente, un trabajador hombre que esté afiliado a un fondo privado de pensiones se puede jubilar a los 62 años si ha cotizado durante 1.150 semanas (22,1 años).

Pero, con la reforma pensional, los hombres que ganen entre uno y dos salarios mínimos mensuales deberán pasarse a Colpensiones y cotizar durante 1.300 semanas.

Esto significa que un trabajador hombre tendrá que trabajar durante tres años adicionales para poderse jubilar y recibir una pensión.

Para las mujeres se establecieron condiciones especiales. Por ejemplo, si son madres tendrán una reducción en la cotización de 50 semanas por hijo y hasta por tres hijos. Incluso, a partir de 2036 se podrían pensionar con 850 semanas cotizadas.

(Lea también: 'Seguramente en 5 o 10 años se debe estar pensando en aumentar la edad pensional': Colpensiones)

Al menos el 60 por ciento del presupuesto se destina a pago de nómina. — Foto:EL TIEMPO

4. Afiliados a Colpensiones

En el futuro cuando llegue el momento de pensionarse, quienes ganen más de 2,3 salarios mínimos mensuales (actualmente 2,9 millones de pesos) tendrán una mesada menor a la que podrían haber tenido con el actual sistema pensional.

Esto se debe a que los aportes que se hacían por los ingresos que excedían los 2,3 salarios mínimos en Colpensiones generaban una pensión más alta. Esto ya no pasará porque los aportes adicionales irán a fondos privados.

Cuando el trabajador se vaya a pensionar, con base al ahorro que logró en el fondo privado se calculará la segunda parte de la mesada que recibirá. La primera parte se calcula según las normas de prima media.

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