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Empleadas domésticas laboran hasta 11 horas al día y la mayoría devenga menos del 50 % del salario mínimo

La mayoría de los trabajadores domésticos en el país son mujeres entre 30 y 50 años.

La Ley 1788 del 2016 obliga a los empleadores a pagar la prima laboral a empleados domésticos. — Foto: iStock

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Lina Quiroga Rubio

PERIODISTA ECONÓMICA07.09.2024 12:39 Actualizado: 07.09.2024 12:44

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El trabajo doméstico en Colombia continúa enfrentando serios desafíos debido a su histórica subvaloración y regulación inadecuada. Muestra de ello es que la jornada laboral promedio varía entre 8 y 11 horas diarias y los salarios suelen ser solo el 50 por ciento del salario mínimo legal, con una reducción aún más pronunciada en las áreas rurales.

Así lo concluye el informe 'Propuestas para la Formalización del Trabajo Doméstico en Colombia', que desarrolló la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario, en colaboración con la Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social.

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Este estudio también revela que la mayoría de los trabajadores domésticos en el país son mujeres entre 30 y 50 años, con cerca de 20 años de experiencia laboral.

En las zonas urbanas, estas trabajadoras suelen estar empleadas en hogares de clase media alta, mientras que en las áreas rurales enfrentan condiciones mucho más precarias, indica el análisis.

La actriz, desde un principio, supo que su exnovio no le convenia por varias desus actitudes. — Foto:iStock

El perfil del trabajo doméstico en Colombia está altamente feminizado, con un 98 por ciento de mujeres, muchas de las cuales son jefas de hogar. Las disparidades regionales son marcadas: el 84 por ciento de las trabajadoras se concentran en áreas urbanas, especialmente en ciudades como Bogotá, Medellín y Cali.

En Bogotá, el 70 por ciento de las trabajadoras domésticas no tiene a seguridad social y el 40 por ciento reporta ingresos por debajo del salario mínimo mensual.

En las zonas rurales, la situación es aún más crítica, con el 65 por ciento de las trabajadoras percibiendo ingresos por debajo del 50 por ciento del salario mínimo y apenas el 30 por ciento accediendo a seguridad social..

"Las trabajadoras rurales, especialmente en departamentos como Antioquia, Santander y Cundinamarca, enfrentan condiciones de extrema precariedad debido a la falta de contratos formales y a la ausencia de mecanismos de protección laboral", comentó Diana Londoño, investigadora principal del estudio.

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Desafíos persistentes y reformas urgentes

Las trabajadoras domésticas enfrentan retos significativos como largos desplazamientos

El proyecto 'Propuestas para la Formalización del Trabajo Doméstico en Colombia' busca formular recomendaciones para mejorar la formalización laboral de los trabajadores domésticos en áreas rurales y urbanas.

Jhon Marulanda, investigador de la Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social, dijo que los grupos focales revelan que las trabajadoras domésticas enfrentan retos significativos como largos desplazamientos, estrés laboral y bajos salarios. Resaltó que los principales desafíos incluyen la falta de inspección, la estigmatización y las barreras económicas.

En Bogotá, el tiempo promedio de desplazamiento es de 1,5 horas, mientras que en las zonas rurales puede alcanzar hasta tres horas diarias, afectando gravemente la calidad de vida de las trabajadoras.

César Valderrama, investigador del proyecto, sugiere que Colombia podría beneficiarse de las estrategias implementadas en países como Argentina, Brasil y Uruguay, que han mejorado la protección de los trabajadores domésticos mediante regulaciones específicas.

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Pagar prima a empleados domésticos — Foto:Foto: iStock

Incluir a los sindicatos de trabajadores domésticos en
la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales

Entre tanto, Darwin Cortés, profesor e investigador de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario, subrayó la necesidad de reformar la Ley 278 de 1996 para incluir a los sindicatos de trabajadores domésticos en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales, recopilar datos sobre necesidades jurídicas, crear un registro de empleados para fortalecer la seguridad social y alinear la jornada laboral con la de otros trabajadores.

El estudio también recomienda una serie de acciones para mejorar la situación del trabajo doméstico en Colombia, incluyendo el fortalecimiento de la inspección laboral, la promoción de la afiliación sindical y el uso de nuevas tecnologías para facilitar la formalización de contratos y el a la seguridad social.

Diana Londoño comentó que se implementará una herramienta tecnológica llamada "DigniHogar", que permitirá a empleadas y empleadores de servicio doméstico disponer de una plantilla de contrato ajustada y desglosar los costos de seguridad social.

A nivel latinoamericano y del Caribe, la OIT estima que 76 millones de personas trabajan en el sector doméstico. En Colombia, aproximadamente 800.000 personas están empleadas en este ámbito, la mayoría en condiciones de pobreza y vulnerabilidad, lo que agrava aún más su discriminación.

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