¿Han contribuido los últimos aumentos del mínimo a que la economía pague mejores salarios?

Este patrón puede plantear preguntas sobre la capacidad de las empresas para pagar el mínimo.

Los empresarios advierten que el incremento de 9.54% es un golpe al empleo y a la informalidad laboral. Foto:

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Noelia Cigüenza Riaño

SUBEDITORA26.12.2024 18:05 Actualizado: 26.12.2024 21:17

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Los aumentos del mínimo de los últimos años no han logrado que los que ganan menos logren subir en la escala para que la economía en su conjunto pague mejores salarios.

Así lo indica un estudio de los Observatorios Laboral y Fiscal de la Universidad Javeriana, el cual analiza lo ocurrido en el mercado laboral en los últimos 10 años.

Aumento del salario mínimo 2025. Foto:Fotomontaje a partir de imágenes de iStock.

En el informe se establece que en la última década los salarios promedio no han mejorado más que el mínimo, lo que refleja que la economía no tiene mayor eficiencia y que para las ganancias laborales el mínimo es tan relevante como hace 10 años.

“El salario promedio de todos los colombianos se mantiene relativamente constante (1,39 vs 1,37) por el aumento de la formalidad más no porque los ingresos promedio hayan mejorado en la formalidad o en la informalidad”, señalan.

Salarios y nivel educativo

El documento indica que hay una relación creciente entre salarios y nivel educativo. Sin embargo, se destaca que los salarios promedio de todos los niveles, tanto en la formalidad como en la informalidad, han experimentado una disminución en relación con el mínimo en los últimos 10 años.

“Este fenómeno refleja una preocupante pérdida de poder adquisitivo por parte de los trabajadores y unos menores retornos a la educación medidos a través de ingresos”, señalan.

Por ejemplo, aseguran que mientras que en el 2013 el salario medio más alto era 3,17 veces el salario mínimo, en el 2023 esta relación se ha reducido significativamente a 2,87 veces el salario mínimo.

ELEMPLEO — El mínimo subirá un 9,5 por ciento en el 2025. Foto:iStock

Salario y género

Por género y tipo de empleo, el estudio revela que en el 2013 y el 2023 los hombres percibían salarios más altos que las mujeres tanto en la informalidad como en la formalidad, independientemente del nivel educativo.

“Tanto hombres como mujeres han registrado una disminución en los salarios medios en todos los niveles educativos entre el 2013 y el 2023 y no hay ningún nivel educativo o formal/informal donde se gane más que hace una década relativo al salario mínimo”, aseguran.

El informe señala que el porcentaje de personas que ganan menos del mínimo se ha mantenido igual a lo largo del tiempo (el 46 por ciento del total). Sin embargo, entre el 2013 y el 2023 se registra un incremento en la proporción de trabajadores que lo ganan (del 5 al 11 por ciento) mientras que disminuyeron los que reciben más de ese dinero (del 41 al 34 por ciento).

Ocho de cada 10 trabajadores en el país no logran llegar a final de mes y a uno de cada dos ciudadanos no les alcanza el dinero para cumplir obligaciones. — Ocho de cada 10 trabajadores en el país no logran llegar a final de mes. Foto:iStock

“Este patrón muestra que el salario mínimo es relevante hoy para más colombianos de los que lo era hace 10 años y que los últimos aumentos no han hecho que la economía en su conjunto pague mejores salarios, sino que más personas ganen el mínimo”, asegura el informe.

Adicional a ello, señalan que este patrón puede plantear preguntas sobre la capacidad de las empresas para pagar el salario mínimo cada año, en especial, en un país en el que las medianas y pequeñas empresas son la gran parte del tejido empresarial.

Por género, en la última década más hombres empezaron a ganar menos del mínimo (del 41 al 45 por ciento de ellos). No obstante, en las mujeres hubo una mejoría (del 53 al 48 por ciento).

Y para ambos el documento evidencia un aumento en el porcentaje de las personas que ganan el mínimo, así como una disminución en el número de trabajadores que ganan entre 1 y 3 salarios mínimos.