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Los temas que más trasnochan a los altos ejecutivos de las empresas

La desaceleración económica que vive la región es uno de los principales desafíos.

El sector de los bienes de consumo y el del comercio minorista siguen con un rango salarial que varía entre 30’000.000 y 120’000.000 de dólares. El 13% de los altos ejecutivos gana entre 21.000 y 30.000 dólares. El 3% gana entre 31.000 y 40.000 Foto: 123rf

SUBEDITORA03.11.2023 08:17 Actualizado: 04.11.2023 00:00

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Las empresas latinoamericanas están navegando por un escenario económico complejo —de alta inflación y bajo crecimiento—, a la vez que sortean la inestabilidad geopolítica que está cobrando cada vez más fuerza y que repercute en el equilibrio de los mercados internacionales. Adicional a ello, están los desafíos propios de cada país.

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Para entender mejor cuáles son sus retos y en qué se están enfocando, la firma de auditoría y consultoría EY realizó una encuesta a cerca de 1.000 altos ejecutivos en 18 países de la región.

En el contexto colombiano, los encuestados advirtieron que la incertidumbre política (64 por ciento), el escenario económico global (58 por ciento) y los cambios en la demanda y el patrón de compra del consumidor (29 por ciento) son los principales desafíos externos que tendrán para consolidarse en el mercado internacional.

“Las compañías colombianas buscan consolidarse en el mercado nacional, lo que implica desarrollar productos y estrategias que les permitan expandirse a nivel internacional. En este contexto, la tecnología sigue siendo un habilitador fundamental para que alcancen sus objetivos empresariales”, señala Édgar Sánchez, presidente de EY Colombia.

El sector de la construcción y el de los servicios tienen un rango salarial que oscila entre 30’000.000 y 80’000.000 de dólares. El 36% de los altos ejecutivos en América Latina ganan entre 7.000 y 10.000 dólares. Foto:123rf

Los principales desafíos internos para las compañías en Latinoamérica:

La pandemia obligó a muchas organizaciones de la región a acelerar sus planes de transformación digital. Tres años después, los ejecutivos encuestados siguen considerando a la adopción y al cambio tecnológico como el principal desafío en el que se debe enfocar su empresa.

El segundo reto que perciben es cómo seguir creciendo en participación de mercado en un escenario de alta inflación y el tercero, la mejora de sus operaciones, aumento de su productividad y reducción de costos.

Esta es la lista completa:

1. Tecnología y transformación digital 38 %

2. Crecimiento de participación de mercado 37 %

3. Mejores operacionales, productividad y costos 35 %

4. Estrategia y transformación del negocio 28 %

5. Nuevos productos y servicios 26 %

6. Innovación 26 %

7. Experiencia de clientes y calidad de servicio 24 %

8. Organización, cultura, talento y experiencia del trabajador 24 %

9. Agilidad, flexibilidad y adaptación de la empresa 22 %

10. Automatización de procesos 21 %

Los datos son resultado de la encuesta realizada por la consultora Hays. El sector de los servicios financieros es el salario mejor remunerado son sueldos que oscilan entre 50’ 000.000 y 180’000 de dólares. Sin embargo solo el 4% de los ejecutivos pueden acceder a esta cifra. El 5% de los altos ejecutivos gana entre 41.000 y 50.000 dólares. Foto:123rf

Los 10 principales desafíos externos globales para las empresas en Latinoamérica:

La desaceleración económica que vive la región es el principal desafío que ven los altos empresarios en este momento. Adicional a ello, la incertidumbre política —el segundo reto más importante— añade otro elemento a la ecuación, pues impacta de manera directa en la planificación estratégica de las compañías.

Le siguen retos como la entrada de nuevos competidores, tanto globales como locales; cambios en la demanda y patrón de compra de los consumidores; y el aumento en los costos de los factores de producción.

Esta es la lista completa:

1. Escenario económico global 47 %

2. Incertidumbre política 41 %

3. Entrada de nuevos competidores, tanto globales como locales 32%

4. Cambios en la demanda y patrón de compra del consumidor 29 %

5. Alza en los costos de los factores de producción 29 %

6. Incorporación de tecnologías disruptivas en constante cambio 29 %

7. Disrupciones de la cadena de suministro 14 %

8. Cambios geopolíticos 14 %

9. Empoderamiento y experiencias del consumidor 13 %

10. Amenazas al sistema comercial (guerra comercial) 13 %

Los 10 principales desafíos externos locales para las empresas en Latinoamérica:

En línea con lo observado en el plano internacional, las empresas consultadas sitúan a la economía y la incertidumbre política como las dos principales preocupaciones para sus sectores locales.

En tercer lugar, se encuentra la inflación que ha golpeado con especial dureza a los mercados latinoamericanos, socavando su poder adquisitivo.

Le siguen desafíos como la incertidumbre regulatoria, el tipo de cambio y la seguridad pública.

1. Estabilidad económica 57 %

2. Incertidumbre política 49 %

3. Inflación 35 %

4. Requisitos e incertidumbre regulatoria 33 %

5. Tipo de cambio 26 %

6. Seguridad pública 18 %

7. Adaptación al escenario de inestabilidad social 14 %

8. Incertidumbre constitucional 12 %

9. Restricciones de crédito 11 %

10. Aumento de incobrables 8 %