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¿Pagan los mismos impuestos las mujeres y los hombres en Colombia?

Recomendaciones para cerrar las brechas en el pago de impuestos. 

En Colombia los hombres tienen una mejor remuneración laboral que las mujeres.

En Colombia los hombres tienen una mejor remuneración laboral que las mujeres. Foto: iStock

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A pesar de que la legislación colombiana no establece diferencias de género en el pago de impuestos, en Colombia existen desigualdades en el sistema tributario y de seguridad social.

​​(Lea también: Dian emitió alerta sobre página web fraudulenta que suplantaría el nombre de la entidad).

Así lo establece un informe del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, que indica que es esencial considerar cómo las reformas tributarias, pensionales y laborales afectarán a las personas dependiendo no solo de su ingreso sino también de su género y de su autorreconocimiento étnico.

“La política fiscal puede convertirse en una herramienta para corregir ineficiencias de mercado y contribuir así al cierre de brechas de la sociedad”, señaló Liliana Heredia Rodríguez, directora de Tributación del observatorio.
El relativo a la brecha de género en materia salarial es quizá de los mayores desafíos que no han sido superados.

El relativo a la brecha de género en materia salarial es quizá de los mayores desafíos que no han sido superados. Foto:iStock

El estudio se hizo a través de un modelo de microsimulación donde no se utilizan los datos reales de impuestos pagados por las personas, sino estimaciones del monto que deberían pagar gracias a la información obtenida por el Dane en la Encuesta Nacional de Presupuestos de los Hogares y la normativa tributaria vigente.
Entre los hallazgos más importantes está que hay mayor carga tributaria de IVA en los hogares con cabezas de familia mujeres. Adicional a ello, a medida que se avanza en los deciles de ingreso, la carga tiende a disminuir.

El estudio resalta que este fenómeno no está necesariamente relacionado con los “impuestos rosas”, —el costo adicional que se paga por los productos que están destinados al público femenino—. Lo que sí indica es que al consumir bienes cuyo precio base es más elevado los impuestos que se aplican son mayores y, a su vez, se elevan las cargas tributarias.
“Dada la regresividad de este impuesto, es necesario implementar correcciones significativas para equilibrar la carga fiscal. Las políticas actuales, como la exención del IVA en productos de higiene femenina o una canasta familiar mayoritariamente excluida de este tributo no han sido suficientes para corregir estas inequidades”, se puede leer en el documento.

El estudio también indica que en los deciles de ingresos más bajos los hogares cuyos jefes de familia se autorreconocen como no blancos ni mestizos experimentan una carga de IVA sustancialmente más alta en comparación con los que se identifican como blancos o mestizos.
Así deberías responder cuando te pregunten cuál es tu aspiración salarial.

Foto:iStock

“Este fenómeno pone de manifiesto la vulnerabilidad de determinados grupos poblacionales frente a este tipo de impuestos, lo cual se constituye en un factor relevante a considerar en la formulación de políticas fiscales y de bienestar social”, resaltó Heredia.

Si bien en Colombia se aplica la medida de compensación de IVA desde la pandemia del covid-19, según el estudio este programa no atiende condiciones particulares como es el número de integrantes por familia o si se encuentran en pobreza. Por ello, proponen establecer una renta básica escalonada para devolver todo o parte del IVA a las personas que asumen mayor peso impositivo.
Respecto al impuesto de renta, dice que tiende a ser más elevado para los hombres que para las mujeres, especialmente en el último decil. “Esto podría indicar que los hombres más ricos superan ampliamente la riqueza de las mujeres más adineradas. Además, que esa riqueza se concentra principalmente en personas blancas o mestizas, lo cual señala un problema estructural en términos de equidad”, se puede leer.
Frente a los aportes realizados a los fondos de pensiones, resalta que la brecha entre las contribuciones a las pensiones de las mujeres con bajos ingresos y los hombres con bajos ingresos es más amplia en comparación con la que tienen entre sus contrapartes de altos ingresos, lo que según el estudio sugiere una disparidad en las cotizaciones y posiblemente en la probabilidad de acceder a una pensión en el futuro.
Los años que faltan para cerrar la brecha entre hombres y mujeres.

Los años que faltan para cerrar la brecha entre hombres y mujeres. Foto:iStock

“Esta diferencia puede traducirse en una menor carga económica para las mujeres con bajos ingresos, pero también podría estar relacionada con una mayor presencia de empleo informal en este grupo demográfico”, sostiene.

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