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MOE rechaza 'actuar delictivo' de algunas empresas frente a las elecciones

La organización hizo un llamado a las autoridades a realizar investigaciones y sanciones.

Conteo de votos en el Seminario San Luis Beltrán en el norte de Barranquilla.

Conteo de votos en el Seminario San Luis Beltrán en el norte de Barranquilla. Foto: Vanexa Romero/El Tiempo

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La Misión de Observación Electoral (MOE), regional Bogotá, rechazó "el actuar
delictivo" de algunas empresas frente al proceso electoral e hizo un llamado a las autoridades a realizar las investigaciones y sanciones respectivas.
La organización alertó específicamente sobre 3 tipos de actuaciones: 
1.Empresas en las que los empleadores comunican a sus empleados que, de ganar cierto candidato, cerrarán el lugar y dejarán sin empleo a quienes allí trabajan. "Esto representa un delito electoral en torno al derecho al voto libre, contemplado en el código penal como constreñimiento al sufragante y castigado de acuerdo con la ley", dice la Moe.
2.Empleadores que no brindan el espacio a los trabajadores para ir a votar. "Esto representa un delito castigable, ya que impide el derecho al libre sufragio e incurre a una violación del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo que determina las obligaciones del empleador y afirma que este 'debe conceder al trabajador las licencias necesarias para el ejercicio del sufragio'", aseguran.
3.Proselitismo político en pro de un candidato o candidata dentro de los sitios de trabajo. "Esto es una violación al artículo 59 del Código Sustantivo del Trabajo, en el que se establece que un empleador tiene prohibido autorizar o implementar propaganda política en su lugar de trabajo", afirma la organización.
"Recordamos a las y los empleadores y empresarios que la ley 403 de 1997 decreta
que 'la participación mediante el voto en la vida política, cívica y comunitaria se considera una actitud positiva de apoyo a las instituciones democráticas, y como tal será reconocida, facilitada y estimulada por las autoridades' y establece estímulos para quienes ejercen su derecho al sufragio. Las empresas deben garantizar el a sus empleados a los beneficios que este ejercicio conlleva", asegura la organización.
Finalmente, la Moe Bogotá reiteró que el libre sufragio debe ser respetado y en ninguna circunstancia puede ser coartado, "e invitamos a la ciudadanía colombiana a seguir reportando este y otros delitos e irregularidades electorales en pilasconelvoto.com", dicen.
POLÍTICA

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