La extraña prueba de la sopa que Thomas Edison hacía a aspirantes laborales

Según el historiador Andrew Martin, el reconocido científico e inventor estadounidense Thomas Edison le pedía durante las entrevistas de trabajo a quienes aplicaban que tomaran sopa mientras él los observaba. 

"La razón de la prueba de la sopa era que el famoso inventor quería ver si los candidatos ponían sal y/o pimienta antes de probar la sopa, o bien si primero la probaban y luego condimentaban", explica el historiador en el portal 'Medium'.

La explicación de definir el rumbo del futuro laboral de una persona según ese movimiento era que el inventor consideraba que aquellos que se conforman con seguir sus nociones preconcebidas no tenían lugar en su laboratorio, "pues la ausencia de curiosidad y ganas de hacer preguntas van en contra dirección con las ganas de innovar".

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Pese a lo extraño de la prueba, diferentes portales especializados en el tema sostienen que era una buena prueba, teniendo en cuenta que las entrevistas de pregunta y respuesta solían favorecer a quienes hablan de manera fluida y eso no mide las capacidades laborales de una persona. 

La plataforma de reclutamiento y búsqueda de empleo ‘Glassdoor’ recopiló una lista con más de 20 preguntas extrañas e insólitas que se realizaron en múltiples entrevistas de trabajo.

Los s de la red social las diligenciaron en el gestor de opiniones de la ‘app’ y los analistas las recopilaron.

"La mayoría de estas preguntas implica la resolución de problemas inusuales, que pueden ser muy útiles para evaluar la capacidad de pensamiento y la creatividad del candidato. Por lo general, no hay respuestas correctas o incorrectas: lo que importa es cómo la persona contesta a las mismas", explicó Lucia Caletti, vicepresidenta de Glassdoor para Latinoamérica, en conversación con el diario ‘El Cronista’, en 2019.

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Según mencionó el diario argentino, se evaluaron más de 800 preguntas posteadas por los entrevistados.

Conozca algunas de las más insólitas y extrañas que pudieron haber hecho en una entrevista de selección laboral y tome nota: no se sabe cuándo un empleador puede salirle con uno de estos llamativos interrogantes durante una búsqueda laboral. Su empleo soñado puede estar detrás de una pregunta que puede parecer rebuscada o absurda.

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Teniendo en cuenta que lo que busca un científico es fomentar la curiosidad, la prueba de la sopa es un buen inicio para conocer hasta dónde puede llegar el hambre de conocimiento de una persona. 

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