Editorial

Denunció que en su primer trabajo como migrante en EE. UU. no le daban cheques de pago

Los empleadores se están aprovechando de los migrantes con necesidades económicas.

Preguntas frecuentes sobre la liquidación de un empleado. — La empresa está siendo investigada. Foto: iStock

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Ariadna Cruz

REDACTORA04.07.2024 17:33 Actualizado: 07.07.2024 09:15

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En busca de tener una buena calidad de vida, millones de migrantes se arriesgan a encontrar oportunidades en Estados Unidos. Desafortunadamente, algunas compañías se aprovechan de ello y les ofrecen condiciones que no son las adecuadas. Así lo denunció un hombre quien, en su primer empleo, no recibía cheques de pago.

A través de una entrevista que brindó al medio NBC News, Khadengra Subedi aseguró que cuando migró a Estados Unidos el primer trabajo que tuvo fue en una franquicia de Subway, en San Francisco, en donde laboró nueve meses.

Según relató, le pagaban US$14 por hora en efectivo, pero su sueldo no siempre llegaba a tiempo y, además, nunca recibió un comprobante por su paga.

Además de las condiciones respecto a su salario, denunció que, dado que fungía como gerente, tenía jornadas de más de 10 horas y a menudo no podía tomar descansos ni siquiera para ir al baño.

Debido a que tenía que mantener a su esposa y dos hijos, aceptó las condiciones. "Era mi primera vez en Estados Unidos. No sabía nada sobre el salario mínimo, las horas extras, el pago por enfermedad. Tenía que trabajar en cualquier empleo", declaró.

Desafortunadamente esa es la realidad para muchos migrantes que, sin mayor experiencia y sin hablar fluidamente el inglés, se emplean en restaurantes de comida rápida que llegan a incurrir en abusos.

Como parte de la investigación de su caso, NBC News revisó las fotos de los sobres que Subedi había recibido y comprobó que no le habían pagado las horas extras ni el salario mínimo correspondiente.

Subway ya está investigando las denuncias. Foto:Instagram @subwaymexico

Subway bajo la mira por sus políticas de trabajo

El caso de Khadengra Subedi no es el único. De hecho, la Oficina del Comisionado Laboral de California está llevado a cabo una investigación respecto a la franquicia en la que trabajaba y seis más que pertenecen al mismo propietario y también han recibido acusaciones de varias violaciones a las leyes laborales.

De acuerdo con lo denunciado, la mayoría de los trabajadores eran inmigrantes y recibieron pagos por debajo del salario mínimo de San Francisco que es de US$18,67 por hora. Algunos, incluso, dijeron que ni siquiera recibían una paga.

Ante los hechos, la oficina corporativa de Subway se pronunció al respecto y dijo que ya están investigando las acusaciones, aunque aclaró que sus restaurantes son de propiedad y gestión independiente dado que se trata de franquicias, pero aún así, los dueños están obligados a cumplir con las leyes federales, estatales y locales.

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