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La opción clave que tienen los inmigrantes si los despiden de su trabajo en EE. UU.

El trabajador despedido puede permanecer mediante una serie de recursos.

Foto de referencia. — El USCIS ofrece información importante para los inmigrantes que son despedidos de su trabajo. Foto: iStock

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Pedro Ioskyn

REPORTERO GRÁFICO17.05.2024 10:52 Actualizado: 17.05.2024 14:56

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Los trabajadores inmigrantes en Estados Unidos que son despedidos de un empleo de forma imprevista en muchos casos no conocen las alternativas que pueden utilizar para permanecer en el país, por lo que el Servicio de Inmigración y Ciudadanía (Uscis, por sus siglas en inglés) publicó una lista con las opciones que puede seguir.

Al llegar a Estados Unidos, muchos ciudadanos extranjeros enfrentan obstáculos para conseguir empleo y, al tener la posibilidad de acceder a un trabajo legal, con el estatus de no inmigrantes, la incertidumbre se posa sobre la situación en la que se encontrará en caso de ser despedido.

Con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre sus alternativas, que muchos desconocen, Uscis compartió una serie de acciones a tomar, si es elegible, para permanecer en un periodo de estadía autorizada en Estados Unidos. Las opciones disponibles para los trabajadores que se encuentran en esta situación figuran en la siguiente lista:

Presentar una solicitud o petición para cambiar de estatus de no inmigrante.
Presentar una solicitud de ajuste de estatus.
Presentar una solicitud para un documento de autorización de empleo por "circunstancias apremiantes".
Ser el beneficiario de una petición para cambiar de empleador.

En esa línea, el organismo aclara que si toma una de estas acciones dentro de los dos meses posteriores al despido, el periodo de estadía autorizada del no inmigrante para permanecer en Estados Unidos puede exceder los 60 días, incluso si pierde su estatus de no inmigrante anterior.

En caso contrario, el trabajador y sus dependientes deberán salir del país dentro de los 60 días, o cuando finalice su periodo de validez autorizado, que puede comprender un período más corto.

La Uscis cambió los requisitos del Formulario I-539 — Para acceder al periodo de gracia debe enviar una carta de presentación solicitando el beneficio. Foto:Istock

¿Cómo solicitar el periodo de gracia de Uscis para migrantes despedidos en Estados Unidos?

En su sitio web oficial, Uscis advierte que determinará si el periodo de gracia aplica a su caso durante la adjudicación de una solicitud de extensión de estadía posterior, petición de cambio de estatus, petición de ajuste de estatus o solicitud de autorización de empleo por circunstancias apremiantes.

Para acceder al periodo de gracia, los peticionarios deben indicar en una carta de presentación que solicitan que el organismo ejerza favorablemente su discreción para otorgar un período de gracia de hasta sesenta días, e incluso puede pedirlo si renuncia voluntariamente al trabajo.

Asimismo, Uscis aclara que un trabajador es elegible para el período de gracia máximo de 60 días una vez durante cada período de validez de la petición del empleador autorizado, y durante el tiempo estipulado, conserva su estatus de no inmigrante.

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